2009年黔西南州直事業(yè)單位新增人員公開招考簡章
2009 年黔西南州直事業(yè)單位新增人員
公開招考簡章
按照州編委會確定的進人計劃和州紀發(fā)〔 2009 〕 14 號文件要求，經(jīng)研究， 2009 年州直 16 個事業(yè)單位面向社會公開招聘人員 79 名（具體職位詳見附件一：《 2009 年黔西南州直事業(yè)單位新增人員公開招考職位一覽表》）。根據(jù)州府辦發(fā)（ 2006 ） 48 號文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保招考工作順利進行，制定本招考簡章。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布招考公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、組織領導
由黔西南州人事局與招考單位抽調(diào)人員組成招考工作辦公室（以下簡稱招考辦），負責本次考試的有關工作，辦公室設在州人事局人才交流服務中心。
三、招考對象和報考條件
1 、國家承認學歷的中專及以上應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）；
2 、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
3 、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4 、五官端正，身體健康，身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
5 、年齡在 18 周歲以上（
6 、已婚人員報考的，應符合不造成夫妻分居的原則；
7 、具備報考職位所需的其它資格條件（具體職位資格條件詳見附件一：《 2009 年黔西南州直事業(yè)單位新增人員公開招考職位一覽表》）；
8 、 至
9 、以下人員不得報考：
① 2007 年以來招考的公務員（含選調(diào)生）和事業(yè)單位人員；
②定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
③在讀的非應屆大中專畢業(yè)生；
④曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
⑤曾被開除公職的人員 ;
⑥有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報名、資格審查及加分政策
（一）報名組織工作
報名組織工作由州招考辦負責。
（二）報名方式、時間、地點
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
每名報考者只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到 3 ： 1 比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計劃在筆試前面向社會進行公示。
1 、報名時間：
2 、報名地點： 請于
3 、報 名 費：每人 90 元
4 、準考證發(fā)放時間：
5 、準考證發(fā)放地點：州人事局考試中心
（三）資格審查
按照公布的招考條件和要求， 報考人員須持畢業(yè)證書、 學位證書 原件及復印件一份；有效《居民身份證》（ 或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明） 原件及復印件一份；在職人員須持單位同意報考證明（中、小學教師還須持縣級以上教育行政 主管 部門的證明）；留學回國人員憑本人有效《居民身份證》、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。
報名時，考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《 2009 年黔西南州直事業(yè)單位新增人員公開招考報名表》（附件二，以下簡稱《報名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片 3 張�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
報名現(xiàn)場由招考單位對報名人員進行資格審查，資格審查不合格的人員不得報名。
（四）加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加 2 分（加分在按百分制折算后進行，同時符合第 1 、 2 、 3 兩項及以上加分條件的，不累計加分；符合第 4 項加分條件的，可與 1 、 2 、 3 項累計計算）。具體條件如下：
1 、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者；
2 、 至
3 、 少數(shù)民族考生 ；
4 、報考黔西南日報社新聞采編職位的考生，在地州級報刊發(fā)表新聞作品，每發(fā)表 20 篇（幅）加 1 分。
（五）加分確認
加分審查工作由州招考辦負責。符合上述加分條件的報考人員， 報名時須同時提交以下證明材料：
1 、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。
2 、西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生須提供所服務縣項目管理辦公室出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生需提供縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。
3 、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）。
4 、在地州級報刊發(fā)表新聞作品的，須提供發(fā)表作品刊物原件和復印件。
考生須填寫統(tǒng)一格式的 《 2009 年黔西南州直事業(yè)單位新增人員公開招考加分申請表》（附件三，以下簡稱《加分申請表》） ，審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由州人事局人才交流服務中心面向社會公示，公示結果無異議的，給予加分。
五、 考試形式、內(nèi)容和總成績計算
（一）考試形式
考試采用筆試和面試相結合的形式進行。
（ 1 ）報考黔西南電視臺播音主持職位的按先面試后筆試的順序進行。面試主要測試考生普通話水平和綜合形象素質，面試總分 100 分，根據(jù)面試成績按照擬招聘人數(shù) 1:3 的比例由高分到低分依次確定筆試人選，如遇進入筆試人員末位考生面試成績并列的同時參加筆試。面試時間地點考生報名時另行通知。
（ 2 ）其余職位按先筆試后面試的順序進行。
（二）筆試
筆試為閉卷考試�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。
筆試由州招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
（ 1 ）筆試科目： 筆試按職位實行分類考試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。各類職位筆試科目和分值如下：
報考 興義民族師范學院、 黔西南民族職業(yè)技術學院、興義一中、州盲聾啞學校職位的考《行政職業(yè)能力傾向測驗》（ 100 分）和《教育學、心理學基礎知識合卷》（ 100 分）；
報考黔西南日報社、 黔西南電視臺 職位的考《行政職業(yè)能力傾向測驗》（ 100 分）和《新聞基礎知識及寫作》（ 100 分）；
報考州環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站、州林業(yè)局（林政資源管理站、森林病蟲害防治檢疫站、營林種苗科技推廣站）、州國土資源局（礦權儲備交易中心、勘測規(guī)劃站）、州水利局水土保持監(jiān)測分站、州交通局公路處、州審計局政府性投資建設項目前置審計中心、州人事局人才交流服務中心、州人事局考試中心、州農(nóng)科所、州疾控中心、安龍療養(yǎng)院職位的考《行政職業(yè)能力傾向測驗》（ 100 分）和《公共基礎知識》（ 100 分）。
（ 2 ）筆試成績計算， 《行政職業(yè)能力傾向測驗》占 50% ，《教育學、心理學基礎知識合卷》、《新聞基礎知識及寫作》、《公共基礎知識》占 50% 。
（ 3 ）筆試時間為
上午： 09 ： 00 —— 11 ： 00 《行政職業(yè)能力傾向測驗》
下午 ： 14 ： 00 —— 16 ： 00 《教育學、心理學基礎知識合卷》、《新聞基礎知識及寫作》、《公共基礎知識》
（ 4 ）筆試地點詳見準考證。
（三）面試
筆試結束后， 根據(jù)各招考職位計劃招聘人數(shù) 1 ： 3 的比例，按筆試成績由高到低依次確定參加面試人員 （報考黔西南電視臺播音主持職位考生的面試已在筆試前進行） 。 如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的同時參加面試。招考單位面試方案報州人事局研究同意后由招考單位主管部門組織實施，面試方案將在面試前向社會進行公布。面試成績總分 100 分。
面試時間及地點另行通知。
（三）總成績計算
報考黔西南電視臺播音主持職位的考生總成績按筆試成績占 30% ，面試成績占 70% 計算，報考其他職位的考生總成績按筆試成績占 60% ，面試成績占 40% 計算。 筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù) 1 ： 1 的比例確定；體檢不合格的，從進入面試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補體檢。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。
體檢在州招考辦指定的醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。 考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)州招考辦審定，取消擬聘用資格：
1 、 2007 年以來招考的公務員（含選調(diào)生）和 事業(yè)單位人員；
2 、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3 、在讀的非應屆大中專畢業(yè)生；
4 、 沒有考核依據(jù)（檔案）或報名時提供虛假證明材料的
5 、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
6 、曾被開除公職的人員；
7 、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
8 、截止到
9 、不符合招考職位所需資格條件的人員；
10 、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
11 、經(jīng)州招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，從面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
八、公示和聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由州招考辦在“黔西南州人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址： www.qxnrsj.gov.cn ）進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、準考證號、居民身份證號、學歷、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、報考單位、報考職位。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由州人事局人才交流服務中心辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用審批工作結束后，不再開展遞補工作。
九、紀律監(jiān)督
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招考簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的， 5 年內(nèi)不得參加招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話： 0859-3223841
監(jiān)督電話 ： 0859-3228796
