安龍縣教育局著力干部人事檔案工作 力爭達(dá)到國家一級標(biāo)準(zhǔn)

亮點(diǎn)黔西南訊  近日來，安龍縣教育局嚴(yán)格按照干部人事檔案國家一級標(biāo)準(zhǔn)開展工作，力爭達(dá)到國家一級標(biāo)準(zhǔn)。

該局自2009年成為國家一級達(dá)標(biāo)單位以來，及時成立了干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《安龍縣教育系統(tǒng)干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作實施意見》，明確了檔案整理、設(shè)施建設(shè)、材料催收、宣傳報道、后勤保障等工作組的任務(wù)。抽調(diào)35名黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬的教師充實力量，從緊缺的辦公經(jīng)費(fèi)中，擠出10余萬元資金添置了辦公設(shè)備及硬件設(shè)施，使三室分開并達(dá)到“六防”要求，使檔案管理走上制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

現(xiàn)進(jìn)入攻堅查缺補(bǔ)漏階段，檔案管理工作人員正在對所有檔案資料逐頁、逐類、逐份進(jìn)行審核，追補(bǔ)缺失材料，重新歸類材料，并對每份檔案重新進(jìn)行編碼，編制檔案目錄及干部職務(wù)變動表等工作。使干部檔案真實、準(zhǔn)確、完整，確保信息的時效性、真實性和準(zhǔn)確性，實現(xiàn)了干部人事檔案“四化”：一收集歸檔程序化；二是鑒別整理規(guī)范化；三是設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化；四是管理工作制度化。（張永方）