健全制度，約談成常態(tài)。2018年，安龍縣在深化“紀(jì)律教育一刻鐘”的基礎(chǔ)上，建立健全約談工作制度，明確約談主體和內(nèi)容，細(xì)化任務(wù)安排，創(chuàng)新約談方式，嚴(yán)肅約談紀(jì)律，規(guī)定約談時(shí)限，采取上級對口約談下級、主要領(lǐng)導(dǎo)約談班子、分管領(lǐng)導(dǎo)約談分管和聯(lián)系范圍相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人等方式，分層次逐級進(jìn)行約談，同時(shí)增強(qiáng)約談工作的操作性和實(shí)效性，切實(shí)將約談工作形成制度化、常態(tài)化和長效化。

細(xì)化內(nèi)容，約談全覆蓋。2018年作為脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年，約談重點(diǎn)圍繞“兩個(gè)責(zé)任”備案和落實(shí)情況，內(nèi)容涵蓋了黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”、中央八項(xiàng)規(guī)定及“四風(fēng)”問題、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、領(lǐng)導(dǎo)和支持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任、抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作、實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”、落實(shí)“四項(xiàng)談話”制度、強(qiáng)化自我監(jiān)督情況等方面的內(nèi)容。同時(shí)，注重對脫貧攻堅(jiān)“春風(fēng)行動”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、扶貧政策落實(shí)、項(xiàng)目資金監(jiān)管等方面問題集中、影響較大的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)約談、專項(xiàng)約談，實(shí)現(xiàn)了約談工作橫向到邊、縱向到底全面覆蓋、重點(diǎn)突出、不留死角。

創(chuàng)新方式，約談求實(shí)效。安龍縣通過簡要匯報(bào)情況、履行主體責(zé)任、指出存在問題和被約談對象表態(tài)的約談步驟，突出問題導(dǎo)向，采取個(gè)別約談、專項(xiàng)約談和集體約談相結(jié)合，定期約談與適時(shí)約談，對問題多發(fā)、工作不力的部門不定期跟蹤約談，對一般性、普遍性的工作或問題進(jìn)行常規(guī)約談，對具有突發(fā)性、階段性、特殊性的工作或問題進(jìn)行專項(xiàng)約談。通過創(chuàng)新約談方式，嚴(yán)肅約談紀(jì)律，真正做到談深談透談到位，2018年1至3月預(yù)防提醒、糾錯誡勉和問責(zé)處分三大約談約談處級干部2人（協(xié)助），科級干部60人，一般干部371人，其他77人。（安龍縣紀(jì)委監(jiān)委）