黔西南州冊亨縣從9月底開展“不勝任現(xiàn)職干部召回管理”工作以來，共開展教育培訓(xùn)53人，誡勉談話11人，提前退休4人。經(jīng)過教育培訓(xùn)、組織談話、跟蹤管理等方式，很多思想滑坡的“老資格”重拾干勁，帶動單位作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在全縣反響強烈，達(dá)到讓“南郭先生現(xiàn)形、楚莊王理政”的效果，干部職工普遍認(rèn)為“現(xiàn)在的紀(jì)律越來越嚴(yán)格了，不好好工作不行了”。

“大浪淘沙試金”

10月初，冊亨縣委印發(fā)《冊亨縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位報送不勝任現(xiàn)職干部名單，頓時，像一顆巨石投入了沉靜的水池，一些單位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室成了被召回干部的“哭訴場”，很多干部認(rèn)為：自己沒有犯什么錯，憑什么被召回？是不是領(lǐng)導(dǎo)跟自己過不去？部分召回管理的干部抵觸情緒嚴(yán)重，感到委屈、甚至憤怒。10下旬，冊亨縣第一期不勝任現(xiàn)職干部教育培訓(xùn)開班。開班儀式上，縣委常委、組織部部長魯永明領(lǐng)學(xué)了有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的紀(jì)律規(guī)定后，對學(xué)員們說“自認(rèn)為沒有違反上述紀(jì)律規(guī)定的，可以離開培訓(xùn)班”，全場鴉雀無聲。

一些人在大浪中蕩滌塵埃，清清爽爽浮出水面，猶如楚莊王那樣“一鳴驚人”�？h司法局基層工作管理股股長邢德光今年45歲，還是年富力強的年齡，但是該同志平時不加強學(xué)習(xí)，進(jìn)取精神不夠，局班子決定對其實行召回管理，其本人抵觸情緒十分嚴(yán)重。經(jīng)過學(xué)習(xí)之后，邢德光深有感觸，在座談會上他激情昂揚，站立發(fā)言5分鐘，回顧過去自己存在的問題，表述自己從思想上抵觸到最后完全理解和支持的變化過程�；氐絾挝缓�，他積極主動的找到領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的思想變化，解開了心結(jié)�？h水務(wù)局工程師冉崇軍，今年39歲，“思想態(tài)度不端正，工作怕作為，履行職責(zé)不到位”，單位決定納入召回管理教育培訓(xùn)。經(jīng)過交心談心和短期培訓(xùn)回到單位后，思想認(rèn)識和工作態(tài)度發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，主動找到局領(lǐng)導(dǎo)要求承擔(dān)兩個項目建設(shè)任務(wù)，并承諾包保落實。象邢德光、冉崇軍同志這樣，大多數(shù)召回干部在進(jìn)行接受教育培訓(xùn)后思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變，認(rèn)識到召回培訓(xùn)不是組織上有意為難干部職工，而在提醒自己在工作上已經(jīng)出現(xiàn)了問題，需要通過管理教育防止小問題惡化成大錯誤。

“南郭先生現(xiàn)形”

相比之下，少數(shù)“南郭先生”現(xiàn)形了�？h直部門一位副主任科員今年51歲，曾擔(dān)任過副局長，本想在崗位上再過幾年才正常退休。干部召回管理的要求傳達(dá)到單位后，該同志感到紀(jì)律要求今非昔比，已經(jīng)不能勝任當(dāng)前工作，于是向組織遞交了提前退休申請。縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)與其交心談心，做了深入細(xì)致的思想工作，動員他轉(zhuǎn)變認(rèn)識，踏實工作，但他仍堅持自己的要求。縣委常委會第二天就進(jìn)行了研究，“不讓任何一個不勝任現(xiàn)職干部在崗位上多混一天，要讓全縣的惰政躲政無處遁形”是常委們的一致共識，經(jīng)過集體討論，批準(zhǔn)了他的退休申請。

“照鏡洗澡治病”

冊亨縣在召回干部教育培訓(xùn)中，安排的課程涉及黨紀(jì)法規(guī)、中央精神、心理素質(zhì)教育等，這些知識雖然在平常工作中都有所涉及，但這次是動真格的實行集中教育，效果很明顯。來自縣法院的黃東平說：“臨近退休年齡被組織召回管理，心里有個大疙瘩，總認(rèn)為人年紀(jì)大了，懶散一點無可厚非，經(jīng)過本次學(xué)習(xí)，認(rèn)清了自己存在的問題”，并表示回單位后要重新調(diào)整工作狀態(tài)，積極努力工作，做一個即將退休的“年輕人”，黃東平的發(fā)言被學(xué)員們的掌聲打斷3次。其他學(xué)員談到，過去認(rèn)為遲到早退閑逛是“小毛病不違紀(jì)”，現(xiàn)在認(rèn)識到“千里之堤毀于蟻穴”，大毛病都是從這些小毛病一點點積累的，干部召回管理非常的及時和必要，是防止干部犯大錯的有效措施，體現(xiàn)了組織“治病救人”的一片苦心。來自縣法院的楊欽在談到學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在群眾路線教育活動總結(jié)大會上的講話精神時說：“以前在單位上也學(xué)習(xí)過，但那時只是讀讀報紙，在培訓(xùn)班上教師面對面地講課，學(xué)習(xí)有例子、有總結(jié)，結(jié)合冊亨實際進(jìn)行分析，引導(dǎo)自己思考，收獲很大，受到了警醒和觸動”。

通過動真格治懶政，對不勝任現(xiàn)職干部召回管理，讓廣大干部真切感受到群眾路線教育活動收尾不是收場，“照鏡洗澡治病”也不是說說而已，有效治理了一些人的“亞健康”狀態(tài)。第一期干部召回管理培訓(xùn)班的干部學(xué)員一改往日自由散漫的作風(fēng)，沒有遲到、早退、曠課。培訓(xùn)結(jié)束時，原定10名代表發(fā)言的交流座談會上，出現(xiàn)了爭搶發(fā)言的熱烈場面。（冊亨縣紀(jì)委）