亮點黔西南訊 為了解被召回干部回到原單位后思想認(rèn)識和工作情況，讓被召回干部切實體會組織的關(guān)心,3月25日，冊亨縣召回辦召集前三期被召回干部代表11人進行座談。

會上，冊亨縣巖架鎮(zhèn)第一期被召回干部覃金光說，“召回學(xué)習(xí)后自己感觸很深，教育轉(zhuǎn)化回去后，領(lǐng)導(dǎo)、同事不但沒有對我冷眼相待，鎮(zhèn)黨委還將我調(diào)整到紀(jì)委監(jiān)察室，突然感覺領(lǐng)導(dǎo)對我非常信任。如果再不干好，丟領(lǐng)導(dǎo)面子，也很丟自己面子啊”。“通過干部召回管理集中培訓(xùn)時學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治吏方面的講話，如果不是干部召回管理讓我產(chǎn)生了警醒，自己可能早晚要出問題。”達央鄉(xiāng)第二期被召回干部徐祖懿說。

被召回干部代表發(fā)言結(jié)束后，縣委召回辦主任、縣委常委、組織部部長魯永明表示：“干部召回本質(zhì)是教育關(guān)心干部，目的不是讓被召回干部受到挫傷、列為另類、一棍子打死；召回不是紀(jì)律處分，但又比平時的批評教育重一些，主要是起到要讓大家警醒、鞭策、進步的作用。通過召回后轉(zhuǎn)變了、進步了的，組織上還要給予更重要的任務(wù)。召回的最終目的是各單位（部門）都嚴(yán)格遵守紀(jì)律、嚴(yán)守工作作風(fēng)，推動各項工作發(fā)展。”（張恒報道）