為加強冊亨縣事業(yè)單位人才隊伍的建設，提高人才隊伍的素質(zhì)，根據(jù)貴州省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）文件精神，針對我縣縣直事業(yè)單位人員緊缺的實際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2014年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員200名充實到縣直事業(yè)單位。為確保本次縣直事業(yè)單位新增人員公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、工作程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　二、招聘單位及職位

　　具體職位詳見《2014年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》（附件一）。

　　三、公開招聘的原則

　　1、堅持控編補員的原則；

　　2、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

　　3、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　四、招聘對象和報考條件

　　（一）招聘對象

　　1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生，年齡為18周歲以上，35周歲以下（1996年4月13日前、1979年4月13日后出生）。

　�。ǘ�）報考條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務、為冊亨經(jīng)濟社會發(fā)展服務的精神；

　　2、五官端正、身體健康，身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

　　3、具備報考職位所需的其它資格條件（詳見《2014年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表》）。

　�。ㄈ�）以下人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有嚴重的違法違紀行為的；

　　2、違反計劃生育法律法規(guī)的人員；

　　3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、報名、資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺�組織工作

　　報名組織工作由縣招聘辦負責。

　　（二）報名方式、時間、地點

　　本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，每名報考者只能報考一個職位，對報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2：1比例的職位，該職位招聘計劃按比例減少或取消。筆試前在冊亨縣人民政府網(wǎng)站公示（http://www.gzch.gov.cn/）進行公示。

　　1、報名時間：2014年4月11 日至13日

　　上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

　　2、報名地點：冊亨縣人才交流服務中心。

　　3、報考費：每人100元。

　　4、準考證發(fā)放時間：2014年4月15日

　　5、準考證發(fā)放地點：冊亨縣人才交流服務中心。考生須持有效《居民身份證》領取。

　�。ㄈ�）資格審查

　　1、報名時須持畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件1份（應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報名），一寸近期同底免冠彩照3張。在職人員須提供單位所在地組織人社部門同意報考證明。

　　2、報名時須出具有效居民身份證原件和復印件1份。

　　3、報考職位要求提供的其他證明材料。

　　4、資格審查合格的考生填寫《2014年冊亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報名表》（附件二）�！秷竺�表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。

　　5、考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。

　　六、考試形式、內(nèi)容和總成績計算

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　　考試采用筆試形式進行。

　�。ǘ�）筆試采取閉卷方式進行。

　　筆試為閉卷考試，由縣招聘領導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　1、筆試科目：《公共基礎知識》（總分100分）。

　　2、筆試時間：2014年4月16日

　　3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　（三）成績計算

　　筆試成績設最低分數(shù)線60分，考生成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績公示三天：2014年4月17日至19日。

　　七、體檢

　　體檢時間：2014年4月20日

　　筆試成績60分（含60分）以上方能進入體檢，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定，體檢不合格的不再進行遞補體檢。若同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的需進行加試后體檢。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢合格人員進行為期三天公示（2014年4月22日至24日），在冊亨縣人民政府可查詢，網(wǎng)址：（http://www.gzch.gov.cn/）。

　　八、考察

　　考察時間：2014年4月25日-27日

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察不合格的不再進行遞補。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

　　1、沒有考核依據(jù)（檔案）或報名時提供虛假證明材料的；

　　2、違反計劃生育法律法規(guī)的人員（合格人員附戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門出具的未違反計劃生育法律法規(guī)的證明）；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員（合格人員附戶口所在地公安派出所出具的遵紀守法情況證明）；

　　4、曾被開除公職的人員；

　　5、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

　　6、截止到2014年4月27日未能提交招聘職位所需學歷、學位證明材料的人員，應屆畢業(yè)生7月30日前未能提交畢業(yè)證及檔案材料取消聘用資格；

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　10、經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　九、公示和聘用審批及聘用待遇

　　經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進行為期七天（2014年4月28日至5月4日）的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年（含試用期），需與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務年限按違約處理。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺�工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌�與招聘工作人員有厲害關系的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，3年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0859-4212355（冊亨縣人力資源和社會保障局）

　　監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）

　　冊亨縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

　　附件一：

　　1、2014年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表

　　2、2014年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員招聘報名表