亮點黔西南訊 貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配備組織委員工作開展以來，晴隆縣委高度重視，嚴格按照省委、州委的安排部署，堅持標準，嚴格程序，強化措施，緊緊抓住組織委員選配的契機，切實加大基層公務員的選拔力度，確保選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織委員，目前各項工作有序推進。

    堅持標準，精心準備。晴隆縣高度重視鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員選配工作，及時把有關政策傳達到基層，認真貫徹省委、州委關于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配備組織委員的要求部署，確保做好組織委員選配準備工作。一是成立考察工作組。晴隆縣委為切實做好全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配備組織委員選配工作，從組織、人事、紀檢等部門抽調(diào)了20名熟悉農(nóng)村工作和干部工作同志組成考察工作組，每個組由4名同志組成，組長由正科級干部擔任，一個考察組負責4到7個單位的干部推薦考察工作。二是制定考察工作方案。按照省委和州委的部署，根據(jù)州委組織部《關于貫徹落實<中共貴州省委組織部關于在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委配備組織委員的通知>的實施方案的通知》要求，結合晴隆縣實際，精心制訂了考察工作方案，明確了考察的程序、條件、方式、紀律。三是進行考察工作培訓。在考察工作開始前，由縣委常委、組織部長對這次考察工作的的重要性和相關考察業(yè)務進行了專門培訓。

    嚴格程序，規(guī)范選配。晴隆縣委嚴格按照《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》和省委組織部《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設有關事宜的通知》等文件要求，從人選產(chǎn)生的方向、原則等入手，確保規(guī)范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員選配工作程序。一是投票談話推薦。召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位干部大會，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員人選進行民主推薦。在大會推薦后，進行個別談話推薦，綜合大會推薦和談話推薦結果后產(chǎn)生鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員人選預備人選。二是發(fā)布考察公示。考察工作組在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位公示欄處對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員預備人選進行考察公示，發(fā)布考察預告，公布考察時間、考察內(nèi)容、具體任務等。三是發(fā)放征求意見表。由考察工作組印制征求意見表，在干部職工大會上作說明并發(fā)放投票。四是個人考察談話。按照真實、客觀、具體的原則，重點了解考察對象德、能、學、勤、績、廉等方面的情況。

    強化舉措，擴大民主。晴隆縣委始終把擴大民主貫穿于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員選配工作全過程，堅持走群眾路線選拔任用干部，確保選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員。一是擴大推薦考察參會人員范圍。為確保鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員選配工作的有效性和真實性，擴大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加推薦考察會議人員的范圍，參加會議人員范圍為全體干部職工、垂管站所負責人、村支兩委主要負責人。二是發(fā)布談話預告，發(fā)揮談話技巧。征對個別考察談話過程發(fā)布談話預告，突出談話重點內(nèi)容。通過談心、引導、挖掘等方式，營造和諧、寬松的談話氣氛，使談話對象說出真話、道出實情，實事求是地反映情況。三是綜合調(diào)查核實信息。在個別考察談話中針對反映考察對象違反紀律等問題，由考察工作組及時進行調(diào)查核實，送縣委組織部匯總分析，調(diào)查結果及時向縣委反饋。四是開展延伸考察工作。對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員人選在現(xiàn)單位崗位工作不滿1年的考察對象，到其前一個工作單位采取個別訪談等方式進行延伸考察。

    截至目前，全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員選配工作推薦考察任務已經(jīng)完成，這次推薦考察出的對象中大多數(shù)為基層年輕優(yōu)秀干部，為進一步優(yōu)化全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子結構奠定了基礎。（陳 晉  報道）