12月24日，記者從州勞動和社會保障監(jiān)察支隊獲悉，截至本月22日，在州勞動和社會保障部門、州建設(shè)局、州公安局和州總工會的積極協(xié)調(diào)和共同配合下，今年已向24家拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)追討并兌現(xiàn)千余農(nóng)民工工資總計246.90萬元，有效維護了用工雙方的合法權(quán)益。

　　據(jù)州勞動和社會保障監(jiān)察支隊隊長趙寧生介紹，今年以來，為進一步做好農(nóng)民工工資支付工作，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，州勞動和社會保障部門及建設(shè)、公安、總工會等部門，加大了對我州勞動力市場的用工監(jiān)管和農(nóng)民工工資兌現(xiàn)情況的檢查執(zhí)法力度，加大對《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》《農(nóng)民工維權(quán)手冊》等法律、法規(guī)及政策知識的宣傳和普及，同時還送法上門、下基層，以提高農(nóng)民工的維權(quán)意識。我州勞動監(jiān)察部門以開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查為契機，從接待投訴舉報到調(diào)查取證，直至處理結(jié)束，都做到了入心、入情、入理、入法的“四入”理念，即接待要熱心、聽述要耐心、審理要細心、待人要誠心；為人要真情、解釋要溫情、工作有熱情、辦案無私情；說話要在理、維權(quán)要有理、辦事明真理、裁案講法理；學(xué)法要投入、宣法要深入、用法要切入、執(zhí)法要嚴入。使勞動和社會保障監(jiān)察執(zhí)法，幫助農(nóng)民工向施工企業(yè)追薪工作也得以順利開展，并取得了積極成效。例如，今年7月底，州勞動和社會保障監(jiān)察支隊接到農(nóng)民工投訴一房地產(chǎn)建筑施工單位拖欠涉及農(nóng)民工49人3個月工資總16.78萬元的報告后，立即組織勞動監(jiān)察執(zhí)法人員深入施工工地進行調(diào)查和取證工作，當監(jiān)察執(zhí)法人員了解到工資已被一小包工頭領(lǐng)取并攜款出走后，便向施工單位進行協(xié)調(diào)，希望幫助解決農(nóng)民工眼前的問題。當天下午就達成協(xié)議，用工方先拿出資金，第二天一早就將拖欠工資全部兌現(xiàn)給農(nóng)民工。同時向公安機關(guān)報案，追查小包工頭。11月11日，州直某建設(shè)單位施工工地部分農(nóng)民工到州勞動保障監(jiān)察支隊投訴其勞動報酬未及時發(fā)放，曾多次與施工單位協(xié)商未果。勞動保障監(jiān)察人員耐心聽取了農(nóng)民工的投訴后，立即向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并迅速組織人員對施工單位拖欠農(nóng)民工工資情況進行調(diào)查取證，經(jīng)查，確有83名農(nóng)民工的工資被拖欠，涉及金額達18.73萬元，原因是由于建設(shè)單位未及時撥付工程款，從而導(dǎo)致施工單位與建設(shè)單位因工程掃尾結(jié)算未結(jié)束，不能及時發(fā)放工資。通過對建設(shè)單位和施工企業(yè)開展“入心”“入情”“入理”“入法”的協(xié)調(diào)解釋工作后，施工單位立即組織資金，在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員的監(jiān)督下，不到兩天時間就全部兌現(xiàn)了被拖欠的農(nóng)民工工資，并在興義市人力資源市場內(nèi)舉行了現(xiàn)場工資兌現(xiàn)儀式。農(nóng)民工發(fā)自內(nèi)心地說：“還是由勞動保障監(jiān)督執(zhí)法人員進行監(jiān)督下，工資才能及時發(fā)放”。

　　趙支隊長說，自2006年開始，我州在建筑行業(yè)建立了農(nóng)民工工資保證金制度以來，即按中標村底金額的20%作為工資，由路標施工單位按工資額的4%繳納農(nóng)民工工資保證金，以保證施工企業(yè)對農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。這一制度的建立和實施，進一步規(guī)范了我州用工市場及農(nóng)民工工資發(fā)放程序，使拖欠農(nóng)民工工資的投訴案件和拖欠工資現(xiàn)象，相對于過去幾年來說是在逐年的減少。而且每年的“元旦”“春節(jié)”前，都要組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，以確保農(nóng)民工家庭能過上和和美美的節(jié)日。今年我州從10月份開始，在全州開展了農(nóng)民工工資支付情況的專項檢查。檢查工作分宣傳、用工單位自查和勞動保障部門監(jiān)督檢查三個階段進行。

　　11月9日，由州勞動和社會保障局、州建設(shè)局、州公安局和州總工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知>的通知》，成立了黔西南州農(nóng)民工工資支付專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各縣市、頂效開發(fā)區(qū)相繼成立領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)開展工作。通過各縣市、頂效開發(fā)區(qū)等組織宣傳動員和自查工作的開展，用人單位的積極參與，經(jīng)過收集《農(nóng)民工工資支付專項檢查情況表》統(tǒng)計，此次檢查活動，共有涉及建筑業(yè)、加工企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、住宿和餐飲企業(yè)、個體工商戶等其他共1054戶用人單位開展自查，涉及職工4.54萬人。其中農(nóng)民工3.72萬人，農(nóng)民工簽訂勞動合同3.53萬人，農(nóng)民工勞動合同簽訂率占用工人數(shù)的94.98%。拖欠工資的企業(yè)有7戶，涉及職工88人，其中農(nóng)民工86人。涉及金額32.25萬元，其中農(nóng)民工工資31.74萬元，已全部兌現(xiàn)。

　　針對下一步工作，趙支隊長說，將根據(jù)用人單位自查情況，由州勞動保障部門牽頭，會同州建設(shè)局、州公安局、州總工會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)查處理，從源頭上預(yù)防和制止新的拖欠，進一步建立健全和完善相應(yīng)的管理制度，同時,加大勞動法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，力爭在春節(jié)前，完成好第三階段的工作，更好地依法保護農(nóng)民的合法權(quán)益和利益，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的黔西南作出應(yīng)有的貢獻。