2月2日，我州召開貫徹落實干部人事制度改革規(guī)劃綱要座談會。州委常委、州委宣傳部部長、州委組織部部長杜丹強調(diào)，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在中央、省委和州委的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，勇于改革，不懈追求，不斷深化干部人事制度改革，為培養(yǎng)造就一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍提供制度保證。

　　會議認真學習貫徹中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和全省貫徹落實深化干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會精神，總結(jié)交流我州干部人事制度改革經(jīng)驗，研究部署當前和今后一個時期干部人事制度改革工作。

　　2000年6月中央頒布《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》以來，特別是黨的十六大以來，全州各級黨委高度重視干部人事制度改革，通過各級組織部門和廣大組工干部近年來的積極探索，大膽創(chuàng)新，干部人事制度改革在全面規(guī)劃、整體推進中不斷深化，取得了明顯成效。

　　杜丹指出，深化干部人事制度改革是黨的十七大提出的推進黨的建設(shè)新的偉大工程的一項重要任務(wù)，對于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，對于建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)隊伍，對于實現(xiàn)我州經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越奮斗目標，具有重要意義。我們要緊密結(jié)合黔西南實際，認真學習，深刻領(lǐng)會，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署和省委、州委的要求上來，切實把我州干部人事制度改革抓緊抓實抓好，為培養(yǎng)造就一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍提供制度保證。

　　杜丹要求，要緊密結(jié)合實際，扎實推進我州干部人事制度改革。要按照中央、省委的有關(guān)要求和州委的安排部署，緊密結(jié)合實際，切實抓好《規(guī)劃綱要》的貫徹落實。當前和今后一個時期，要進一步擴大提名環(huán)節(jié)民主，積極探索干部選拔任用提名制度；進一步加強干部考核工作質(zhì)量，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制；進一步加大競爭性選拔干部工作力度，完善差額選拔干部辦法；進一步確立面向基層導(dǎo)向，建立健全從基層一線選拔干部制度；進一步深入整治用人上不正之風，匡正選人用人風氣。要在健全調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部制度、探索建立擬提拔干部廉政報告制度、實行干部工作信息公開制度等重點任務(wù)上，努力有所突破。要進一步推進基層民主政治建設(shè)進程，認真抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點工作；全面推進黨政干部制度改革和統(tǒng)籌推進國有企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革，切實抓好《規(guī)劃綱要》設(shè)計的22項具體改革措施的落實。

　　杜丹強調(diào)，深化干部人事制度改革是一項系統(tǒng)工程，已進入攻堅克難、重點突破，完善機制、全面深化的關(guān)鍵階段。我們要按照中央、省委和州委的要求，強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責任，加強指導(dǎo)、穩(wěn)妥推進，積極探索、大膽創(chuàng)新，引導(dǎo)輿論、營造氛圍，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事制度改革取得更大成效。

　　州委組織部常務(wù)副部長、州人事局局長李晉文主持會議。

　　部分縣（市）和單位有關(guān)負責人在會上作了交流發(fā)言。（龍 燁）