林發(fā)汽車城在興義過年的外地員工代表。

        身在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親。然而，興義市林發(fā)汽車城的留守職工們，在興義這個異鄉(xiāng)有了另一個“家”，在這個充滿親情與溫暖的“家”里，他們滿心歡喜度佳節(jié)。

　　大年三十，林發(fā)汽車城為不回家過年的38名員工準備了豐盛的年夜飯呢，企業(yè)管理人員和員工們舉杯同慶，共同迎接虎年的到來。

　　今年30多歲蔣嵐平是林發(fā)汽車城行政部的一名普通職工，2002年來從安順來興義后，就一直在林發(fā)汽車城工作。蔣嵐平高興的對記者說：“能在林發(fā)這樣的企業(yè)里工作，我認為我是比較幸運的。這里的待遇雖然不是很高，但是林發(fā)和諧的氛圍塑造了我，使我找到了人生的定位，林發(fā)對待員工像對待自己的家人一樣，我在這里工作很舒心�！笔Y嵐平說：“我覺得興義的‘年味’要比安順濃得多，我和愛人上街購年貨時，發(fā)現(xiàn)街上到處張燈節(jié)彩，到處都可以感受到過年的氣氛。我現(xiàn)在已經(jīng)在這里買了一套100多平方米的商品房，所以我和愛人決定不但我們自己留下來興義過年，還把爸媽接過來一起過年，讓老人家樂呵樂呵�！�

　　興義市林發(fā)汽車城是我州汽車銷售的龍頭企業(yè)，現(xiàn)有職工300多人。近年來，林發(fā)在創(chuàng)造銷售利潤的同時十分注重企業(yè)文化的建設(shè)，在職工的管理上實行人性化的管理模式，為職工提供一個能充分展現(xiàn)自我的平臺，把林發(fā)建設(shè)成一個“大家庭”，讓職工在這里能真正感受到“家”的溫暖，也讓外地農(nóng)民工在企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)后，把興義當(dāng)成了“第二故鄉(xiāng)”。林發(fā)汽車城總經(jīng)理劉蘭林向記者介紹說：“員工是企業(yè)發(fā)展的推動者，是企業(yè)最寶貴的財富。惟有以人為本，關(guān)愛員工，企業(yè)才能獲得可持續(xù)發(fā)展的后續(xù)之力；惟有以人為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，企業(yè)和社會才能共同營造一個和諧的發(fā)展環(huán)境。為了讓每個員工都能感受到林發(fā)大家庭的溫暖，增強員工的認同感和歸屬感，企業(yè)的管理人員每年過年的時候都和留守員工一起在公司吃年夜飯，今年也不例外�！�

　　濃濃的親情，豐盛的晚宴，讓38名員工遠離了思鄉(xiāng)之苦。