今年以來(lái)，特大旱災(zāi)對(duì)我州經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重影響，各行各業(yè)在抗旱保民生中為農(nóng)民增收廣開(kāi)渠道，目前我州在就業(yè)方面存在哪些情況，記者近日采訪了興義市人力資源市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人黎廷忠。

　　黎廷忠說(shuō)，從興義市勞動(dòng)力市場(chǎng)的總體情況看，第一季度，共有241戶(hù)用工單位進(jìn)入市場(chǎng)招聘，提供114個(gè)職業(yè)工種，共需求4155人，用工需求比上季度增加了1078人，有1217名求職人員登記，比上季度增加了168人。勞動(dòng)力供求關(guān)系有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　一是興義市開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”和“再就業(yè)援助月”活動(dòng)，人力資源市場(chǎng)把各企業(yè)招聘信息通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)紙、電臺(tái)的及時(shí)發(fā)布，吸引了求職人員進(jìn)入市場(chǎng)求職登記，因此，一季度進(jìn)入市場(chǎng)求職登記的各類(lèi)人員與上季度相比,略有上升；用工企業(yè)比上季度有明顯增加，國(guó)有企業(yè)用工需求比上季度上升了3.67個(gè)百分點(diǎn)，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的用工需求不斷增長(zhǎng)，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的用工需求比上季度上升了3.79個(gè)百分點(diǎn)。二是35歲以上求職人員就業(yè)狀況依然是難點(diǎn)，還需政府部門(mén)、企業(yè)和就業(yè)困難人員共同努力。三是受干旱氣候影響，農(nóng)民工生活壓力日益加大，農(nóng)村人員的求職人數(shù)增加。同時(shí)秘書(shū)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員的用工需求仍然處于過(guò)剩狀況，還需要求職人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

　　國(guó)企和個(gè)體經(jīng)營(yíng)用工明顯增加

　　從用人單位看，企業(yè)用人所占比重達(dá)98.19%，依舊占據(jù)各經(jīng)濟(jì)類(lèi)型分組的絕對(duì)主導(dǎo)地位，所占比重比上季度略有上升，其中內(nèi)資企業(yè)比重占73.41%，值得關(guān)注的是國(guó)有企業(yè)，用工需求為165人，比上季度增加了154人，主要集中在貴州醇酒廠、黔西南吉仁堂中藥飲片廠兩個(gè)單位。一季度，興義市個(gè)體經(jīng)營(yíng)的用人需求比上季度有明顯上升，所占比重為26.15%，需求人數(shù)比上季度增加了511人，事業(yè)、機(jī)關(guān)單位用工需求仍然較小。

　　第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)仍有很大潛力

　　據(jù)分析，一季度，興義市第一產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求量為124人，占勞動(dòng)力需求總量的2.98%。第二產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求量為826人，占勞動(dòng)力需求總量的19.88%。第三產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求量為3205人，占勞動(dòng)力需求總量的77.14%。第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的潛力仍然很大，尤其是第三產(chǎn)業(yè)中的新興行業(yè)，需要大量的綜合素質(zhì)高、技能水平高的人員就業(yè)。如酒店、賓館和餐飲業(yè)服務(wù)人員，用工需求比上季度增加了411人，上升了8.35個(gè)百分點(diǎn)。

　　商業(yè)和服務(wù)業(yè)用工缺口大

　　據(jù)分析，從各類(lèi)職業(yè)供求情況來(lái)看，企業(yè)的用工需求主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，需求比重為44.62%，求職人員主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工，求職比重為29.83%。商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求與供給差距較大，主要原因是部分商業(yè)、服務(wù)型企業(yè)員工工資待遇以最低月薪加提成方式計(jì)算，工資待遇低、不穩(wěn)定,導(dǎo)致求職人員不愿進(jìn)入這些行業(yè)。

　　一季度,興義市需求人數(shù)大于求職人數(shù)的前三個(gè)職業(yè)分別是其他餐飲服務(wù)人員、其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員和治安保衛(wèi)人員,缺口數(shù)分別為371人、207人和174人。缺口較大的主要原因在于，一是餐飲服務(wù)人員工資待遇低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏離勞動(dòng)力價(jià)值；二是對(duì)餐飲服務(wù)人員的年齡、身高、相貌要求較高；三是工作時(shí)間長(zhǎng)，部分酒店或餐館用工還不規(guī)范，誠(chéng)信度低。其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員需求人數(shù)與求職人數(shù)的缺口較大，主要原因是大多數(shù)崗位都是以保底工資加銷(xiāo)售利潤(rùn)提成來(lái)結(jié)算工資，求職人員積極性不高。求職人員認(rèn)為，做業(yè)務(wù)工作一是崗位不穩(wěn)定；二是競(jìng)爭(zhēng)大、工資低；三是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)又缺乏崗前培訓(xùn)，從而影響求職意愿。

　　分析報(bào)告顯示，需求小于求職人數(shù)的前三個(gè)職業(yè)是秘書(shū)、其他行政辦公人員和機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員。秘書(shū)和機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員已多次出現(xiàn)在需求小于供給的前十個(gè)職業(yè)中，一方面說(shuō)明勞動(dòng)力需求已達(dá)到飽和；另一方面，也要求職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)不斷加強(qiáng)和改善職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)趨勢(shì)變化適時(shí)轉(zhuǎn)換的求職策略。

　　農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員比重增大

　　從興義市求職人員構(gòu)成情況上看，在所有求職人員中，其他失業(yè)人員所占比重為23.75%，農(nóng)村人員所占比重為52.18%，兩項(xiàng)在總求職人員構(gòu)成比重中占75.93%,在求職人員中占主要部分。由于受干旱氣候影響，一季度農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員日益增多，比上季度上升了3.85個(gè)百分點(diǎn)。原國(guó)有企業(yè)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、下崗職工就業(yè)較為困難，所占求職比重為1.56%，還需要政府部門(mén)、企業(yè)和社會(huì)的共同努力。應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)依然嚴(yán)峻,將是下一步重點(diǎn)推薦的就業(yè)對(duì)象。

　　第二季度職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè)

　　據(jù)分析預(yù)測(cè)，興義人力資源市場(chǎng)第二季度供求關(guān)系發(fā)展趨勢(shì)為：

　　1、從人員類(lèi)別上看，2010年第二季度，即將畢業(yè)的高校學(xué)生求職登記狀況將逐漸上升；2、受旱災(zāi)的持續(xù)影響，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工的人員將會(huì)日益增多；3、從產(chǎn)業(yè)需求上看，就業(yè)崗位仍會(huì)集中在第二、第三產(chǎn)業(yè)上；4、從用人單位經(jīng)濟(jì)類(lèi)型上看，個(gè)體經(jīng)營(yíng)和有限責(zé)任公司的用人需求繼續(xù)占據(jù)市場(chǎng)需求的主體；5、從行業(yè)需求上看，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)仍將位居需求的前兩位；6、從職業(yè)（工種）需求上看，其他餐飲服務(wù)人員、其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員等將成為用工需求較多的職業(yè)。秘書(shū)、其他行政辦公人員、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員的求職人數(shù)在未來(lái)一段時(shí)期里仍將處于過(guò)剩狀態(tài)。

　�。ū疚臄�(shù)據(jù)來(lái)源于興義人力資源市場(chǎng)）