[工資]十二五著手解決工資增長機制問題 中央密集調(diào)研
十二五著手解決工資增長機制問題 中央密集調(diào)研
2010年5月29日《新聞周刊》文稿
卷首語:
您好觀眾朋友,歡迎打開《新聞周刊》!這周大事不少,既有第二輪中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟對話,也有中日韓三國領(lǐng)導(dǎo)人會議。但是對于普通的老百姓來說,物價,尤其是農(nóng)副產(chǎn)品的價格持續(xù)上漲,估計是關(guān)心的大事,畢竟民以食為天。前一段時間的大蒜、辣椒,現(xiàn)在的綠豆,價格都漲得離譜,綠豆比肉可貴多了,以至于國務(wù)院都專門開會,嚴打哄抬農(nóng)產(chǎn)品價格,可見事情之重要。而分析起原因來一下子就復(fù)雜多了,有怨天的,有怨地的,有說市場炒作,還有說是養(yǎng)生專家鬧的。但是不管怎么說,還是希望政府看得明白,意見統(tǒng)一,而不是公說公有理,婆說婆有理,最后解決不了問題,還得老百姓自己來扛。好了,接下來咱們共同走進本周。
新聞回顧
1.中美對話 經(jīng)貿(mào)亮點
中國同意將繼續(xù)推動投資主體多元化,鼓勵外資并擴大開放領(lǐng)域,美方也承諾將對中資
銀行、證券和基金管理公司適用國際通行審慎監(jiān)管標準,增強透明度和可預(yù)見性。本周,在北京召開的第二輪中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟對話上,改善經(jīng)貿(mào)關(guān)系成突出亮點。兩國代表團經(jīng)濟對話取得5方面具體47項具體成果,其中在推進經(jīng)貿(mào)合作方面尤其引人關(guān)注,長期停滯的“中國市場經(jīng)濟地位”問題出現(xiàn)轉(zhuǎn)機,美方承諾認真考慮并將“以合作的方式迅速承認中國市場經(jīng)濟地位”。有關(guān)美方放松出口管制等話題雖未有實質(zhì)性結(jié)果,但雙方達成一致,決心共同致力于增強兩國關(guān)系發(fā)展的穩(wěn)定性,確保中美關(guān)系“不折騰”地健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、美的也有假
宣稱用純正紫砂燒制、有益身體健康的紫砂煲,原料其實是普通泥土,并用化工制劑增色使其更像紫砂色——這些成本只有幾元到十幾元的內(nèi)膽,變成所謂“天然養(yǎng)生”的紫砂煲后,以每個幾百元、甚至上千元的價格賣給消費者,美的假“紫砂”被媒體揭穿后,本周,美的總裁甑少強通過媒體向消費者道歉,但仍把錯誤歸于“不當宣傳”而非“造假行為”。同時,盡管多家賣場已經(jīng)將紫砂煲產(chǎn)品緊急下架,設(shè)立咨詢電話開始接受退貨,然而消費者在退貨時,卻又不時遭遇收折舊費、沒有具體退換貨細則、不知何時拿到退款,無發(fā)票或者產(chǎn)品使用超過一年以上者不再接受退貨等附加限制?磥恚赖囊胱叱觥霸旒佟蔽C,要做的事情還有很多。
3、過期藥品 “過期”在哪?
過期半年多的“肌苷葡萄糖注射液”被輸給17名麻疹患兒,部分患兒出現(xiàn)呼吸不暢、嘔吐、嗜睡、高燒不退等癥狀,九名孩子被先后送進重癥監(jiān)護病房,心急如焚的家長們認為該藥物加重了麻疹患兒的病情,而哈爾濱市傳染病醫(yī)院解釋稱該藥主要是保健作用,即使過期也沒有副作用。本周,黑龍江省衛(wèi)生廳和哈爾濱市衛(wèi)生局對17名患兒進行血常規(guī)、生化及心電復(fù)檢后,確定這些患兒至今尚未發(fā)生不良反應(yīng),目前已有3名患兒出院,其他患兒繼續(xù)住院觀察。與此同時,該院院長、護理部主任、護士長及當班護士等相關(guān)責(zé)任人也已分別受到免職和下崗的處理,然而“過期藥”為何能順利通過多重關(guān)卡給患兒使用,疑問依然未解。
本周視點:沉重的勞動
白巖松:
5月應(yīng)該是一個什么樣的月份呢?由于5月1號就是國際勞動節(jié),這真應(yīng)當是一個歌頌勞動的好季節(jié),然而我們正經(jīng)歷的這個5月,想要歌頌勞動,實在也是有太多相反的例子,讓我們不得不重新去思考勞動,去思考勞動的價值,思考勞動者的尊嚴。我們在快速的前行當中該怎樣面對產(chǎn)業(yè)工人,收入差距的鴻溝如何彌補,勞動的尊嚴又從何而來,《新聞周刊》本周視點,關(guān)注沉重的勞動。
短片一:
。ňo張音樂,一組同期)
新聞播報:發(fā)改委表示,將提高價格調(diào)控能力, 積極運用價格調(diào)節(jié)基金,向城鄉(xiāng)低收入群體發(fā)放臨時價格補貼。
解說:物價上漲嚴重,工資原地踏步,低收入群體生存境況引來國家層面關(guān)注,通常在年底召開的全國物價局長會議,罕見地于5月下旬在北京召開,遏制物價上漲,照顧低收入群體生活成為會議內(nèi)容之一。權(quán)威黨報《人民日報》,更是接連兩周,辟出專版討論勞動者工資過低,收入差距拉大問題。調(diào)整收入分配,已經(jīng)被上升到“和諧社會‘定盤星’”的高度。
中央黨校教研室副主任 周天勇:確實我們的各個(部門),全國人大財經(jīng)委、國家發(fā)改委,因為收入分配方案主要國家發(fā)改委做嘛。他們在密集地進行調(diào)研,比如說國家發(fā)改委的分管就業(yè)和分配的徐憲平副主任,就在東北調(diào)研。
復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)部 肖魏 教授:勞動者是社會最重要的部件,這個最不是說最重要之一的最,就是最,因為這是我們國家的物質(zhì)基礎(chǔ)或者說物質(zhì)前提。勞資矛盾的激化,勞動糾紛的直線上升。如果我們國家不能夠有效地出手,找對正確的藥方或者政策,以后的問題會越來越多。
周天勇:十二五期間可能會出臺一些政策,我預(yù)計啊,比如說對最低工資怎么測算怎么制訂,可能得有一個辦法,第二個就是說怎么樣加大工人的權(quán)利,進行勞資方面的工資談判,另外一個就是說,工資隨著企業(yè)的經(jīng)營,有一個增長的這種掛鉤的說法.
解說:國民經(jīng)濟發(fā)展十二五規(guī)劃的起始年份是2011年,距今已經(jīng)為時不多。而半個月前的5月12日,人力資源和社會保障部副部長楊志明在一次全國會議上的表態(tài),更讓人對工資調(diào)整的國家推手充滿期待。
同期:楊志明:建立企業(yè)職工工資正常增長機制,和支付保障機制,促進競爭性行業(yè)、私營企業(yè)工資,特別是一線職工工資合理增長,逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重。一線工人的工資增長,要高于整個企業(yè)的平均漲幅。
周天勇:小平同志在80年代初的時候,他說社會主義就兩個,一個就是說要發(fā)展生產(chǎn)力要比資本主義還要優(yōu)越,這是一個,第二個就是共同富裕。我們這個30年發(fā)展生產(chǎn)力方面成就是全球矚目的。你看每年都是9.7%的速度增長了30年。我們(人均國內(nèi)生產(chǎn)總值)從200美元到了3600美元,但是在收入分配方面,財富的公平方面,這個差距沒有得到控制,而且還有繼續(xù)拉大的趨勢.
解說:最近一段時間,從見諸媒體的報道中,人們可以看到“今年以來十省市上調(diào)最低工資標準”、“七省試點最低工資與物價聯(lián)動機制”“《工資增長機制》已經(jīng)上呈國務(wù)院”等積極信息,但與此相伴的則是,中國基尼系數(shù)已經(jīng)達到危險的0.48、并且還在繼續(xù)擴大的警告之聲,國家層面,是否要從提高最低工資入手縮小貧富差距?如果真的出手,是否會讓中國失去世界工廠的優(yōu)勢?如果出手太晚,又是否會導(dǎo)致問題積重難返? 尋找答案,已經(jīng)刻不容緩!
白巖松:
說句實話,即使不知道中國一線工人一個月能剩多少錢,我們也知道中國工人是相當相當便宜的,但即便這樣,聰明的一些企業(yè)還是能找到各種各樣的方法,讓便宜變得更便宜。比如說有些把中國作為加工基地的世界知名企業(yè),剛建廠沒幾年,到現(xiàn)在建廠時候的第一批工人已經(jīng)剩下不到5%了,而現(xiàn)在填充在生產(chǎn)線一半以上的,甚至都是以實習(xí)名義而來,還沒畢業(yè)的學(xué)生。想想看,這顯然它不是一個長遠用工的模式,工人大量的來,大量的走,留下了財富,卻帶不走什么收入,這樣短期的用工方式能不出問題嗎?
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