亮點黔西南訊 8月19日，筆者從興義市教育部門獲悉，興義市今年將合理流動競爭上崗110名教師進入城區(qū)黃草街道辦、桔山街道辦等城區(qū)8個辦和馬嶺鎮(zhèn)學校任教，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)將考核流動教師55名。這意味著，在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師，將有機會通過考核競爭走上興義城區(qū)學校講臺。

     為促進全市教育均衡發(fā)展和進一步優(yōu)化師資學科結構，本著合理、科學、有序的用人機制，采取“公平、公正、公開”的原則，通過對參加合理流動競爭上崗人員提供的材料進行量化考核和學科教學業(yè)務考試等方式，興義市面向全市選調110名教師進入城區(qū)和馬嶺鎮(zhèn)中小學學校任教，其中，中學32名，小學78名。其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照空編補員、總量控制、學科崗位等級管理相結合的原則將考核流動教師55名。

    據(jù)悉，本次合理流動工作于8月23日開始至9月5日結束。（羅 振）