州委召開(kāi)五屆十六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議
陳鳴明作報(bào)告 龍長(zhǎng)春主持龍剛張定書(shū)付貴林賀登祥杜丹康新平李景輝李宏亞桑維亮出席

　　本報(bào)訊 3月26日下午，中共黔西南州委五屆十六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議在興義召開(kāi)，會(huì)議的主要內(nèi)容是開(kāi)展2010年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。

　　州委書(shū)記陳鳴明代表州委常委會(huì)向州委全委會(huì)報(bào)告了2010年度干部選拔任用工作情況。

　　州委副書(shū)記、代理州長(zhǎng)龍長(zhǎng)春主持會(huì)議。州領(lǐng)導(dǎo)龍剛、張定書(shū)、付貴林、賀登祥、杜丹、康新平、李景輝、李宏亞、桑維亮出席會(huì)議。

　　2010年，州委常委會(huì)在干部選拔任用工作中，圍繞加快發(fā)展切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，著力抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神和省委十屆十次全會(huì)、州委五屆十五次全會(huì)精神，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行戰(zhàn)略思維、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和駕馭復(fù)雜局面的能力，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；選優(yōu)配強(qiáng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，按照結(jié)構(gòu)合理、功能完備、勤政清廉、奮發(fā)有為的要求，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，在確保人事安排平穩(wěn)過(guò)渡的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部履職情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)工作不在狀態(tài)、散漫懈怠、群眾認(rèn)可度不高的干部進(jìn)行了組織調(diào)整，對(duì)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處、涉嫌違紀(jì)違法的干部，按照規(guī)定予以免職；按照中央和省委的要求，認(rèn)真抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的落實(shí)，突出抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作；嚴(yán)格程序選拔任用干部，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作民主，暢通干部選拔任用渠道，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終把民主推薦作為選拔任用干部的必經(jīng)程序，注重增強(qiáng)民主推薦的真實(shí)性、科學(xué)性；大力夯實(shí)干部選拔任用基礎(chǔ)工作，改革完善全州干部檔案管理體制，繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)目標(biāo)管理工作，大力加強(qiáng)干部信息系統(tǒng)建設(shè)，為提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平提供了基礎(chǔ)保障。圍繞難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)一步深化干部人事制度改革，干部選拔任用初始提名工作進(jìn)一步規(guī)范，競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作方式進(jìn)一步創(chuàng)新，以察德為主要內(nèi)容的深度考察方法進(jìn)一步突破，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核導(dǎo)向進(jìn)一步強(qiáng)化，干部交流力度進(jìn)一步加大。圍繞重點(diǎn)崗位加強(qiáng)對(duì)干部的從嚴(yán)管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)管理和重點(diǎn)管理干部的有關(guān)要求，提升干部宏觀管理工作水平；大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)，著力提升干部素質(zhì)和能力。圍繞提高滿意度深入整治用人上不正之風(fēng)，州委堅(jiān)持以提高干部選拔任用和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度為目標(biāo)，扎實(shí)有效地抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹；認(rèn)真開(kāi)展嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的專項(xiàng)工作，抓好兩項(xiàng)法規(guī)制度試點(diǎn)工作，開(kāi)展科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為試點(diǎn)工作，加大對(duì)《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，不斷健全完善干部監(jiān)督制度體系，扎實(shí)抓好整治工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

　　最近，省委組織部反饋了我州2010年全國(guó)組織工作滿意度調(diào)查結(jié)果，與2009年相比，四項(xiàng)指標(biāo)全部進(jìn)檔，其中“對(duì)干部選拔任用情況評(píng)價(jià)”升兩位，“對(duì)防止和糾正用人上不正之風(fēng)工作評(píng)價(jià)”升三位，民調(diào)結(jié)果的進(jìn)檔升位，反映廣大干部群眾對(duì)我州干部選拔任用工作的充分肯定和熱切期望。

　　陳鳴明強(qiáng)調(diào)，2011年，州委將進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)和省委十屆十次全會(huì)、州委五屆十五次全會(huì)精神，以縣鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，按照建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，堅(jiān)持配強(qiáng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子、選好發(fā)展型干部，更加嚴(yán)格地執(zhí)行好《干部任用條例》和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)定不移地進(jìn)行干部人事制度改革，堅(jiān)定不移地探索多數(shù)人選人、在多數(shù)人中選人的方式方法，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，大膽選拔發(fā)展型干部，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境，為貫徹落實(shí)好“十二五”規(guī)劃和州委“一二三四”科學(xué)發(fā)展思路提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　會(huì)議對(duì)州委2010年度干部選拔任用工作和新選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議。

　�。ū緢�(bào)記者 査必芳）