我州公安隊(duì)伍整頓出“重拳”——
                          連續(xù)兩年掛末 一把手引咎辭職 
 
 
 
 
　　針對我州公安隊(duì)伍中存在的不作為、亂作為、不文明等突出問題，4月下旬，全州公安機(jī)關(guān)將開展為期一年的隊(duì)伍整肅專項(xiàng)活動(dòng)，旨在提升全州公安隊(duì)伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，活動(dòng)要求：各地各部門要將隊(duì)伍整肅活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作抓落實(shí)、并形成長效機(jī)制，對單位和部門工作在全省連續(xù)兩年排名掛末的，要追究責(zé)任，直至一把手要引咎辭職。

　　州委常委、州委政法委書記、州公安局局長李宏亞在接受記者采訪時(shí)說，公安隊(duì)伍的形象很大程度上影響到黨和政府在人民群眾心中的形象，這支隊(duì)伍應(yīng)該是一支一身正氣、執(zhí)法威嚴(yán)，讓人民群眾感到和藹可親、信賴放心，讓犯罪分子聞風(fēng)喪膽、膽戰(zhàn)心驚的隊(duì)伍，自“打黑除惡”專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，我州公安民警絕大多數(shù)是好的，這支隊(duì)伍是一支值得黨委政府、值得人民群眾信賴的隊(duì)伍，涌現(xiàn)了像張仁政、陳友權(quán)等英雄模范。但這支隊(duì)伍在工作還存在諸多問題，不作為、不文明、不規(guī)范執(zhí)法的情況時(shí)有發(fā)生。

　　為摸清全州公安隊(duì)伍現(xiàn)狀，李宏亞在3月中旬至4月中旬分別輕車從簡到興義、望謨、冊亨、安龍、興仁、貞豐、普安等縣市調(diào)研。他指出，我州公安隊(duì)伍中存在：領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力不強(qiáng)，表現(xiàn)在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行速度不快、執(zhí)行力度不大、執(zhí)行辦法不多、執(zhí)行能力不強(qiáng)等；機(jī)關(guān)作風(fēng)懶散拖沓現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在工作紀(jì)律不嚴(yán)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃、進(jìn)取精神不足、服務(wù)意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)等。督促檢查流于形式，對隊(duì)伍管理失之于寬、失之于軟、對規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不堅(jiān)決，落實(shí)不到位。政工部門履職意識不強(qiáng)。

　　本著什么問題突出就解決什么問題的原則，此次專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行問責(zé)制，重點(diǎn)解決目前公安隊(duì)伍中存在的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的中心意識、全局觀念不強(qiáng)、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重，紀(jì)律松懈、作風(fēng)懈怠、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法辦事等問題。

　　李宏亞在此次專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員會上強(qiáng)調(diào)：在公安隊(duì)伍中，隊(duì)伍建設(shè)是前提，也是保證。切實(shí)建立隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制，要強(qiáng)化思想教育形成主流意識，在隊(duì)伍整肅專項(xiàng)活動(dòng)中首先要從主觀上找原因，讓每一個(gè)民警明白“我是誰，為什么入警，我存在哪些問題，我在干什么，我能干什么、我必須干什么”。引導(dǎo)廣大民警牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、是非觀、得失觀，形成奮進(jìn)向上的主流意識。強(qiáng)化班子建設(shè)，形成奮進(jìn)勢頭，班子建設(shè)要講團(tuán)結(jié)，但團(tuán)結(jié)決不是一團(tuán)和氣，要建立在大事講原則，小事講風(fēng)格的基礎(chǔ)上；要重務(wù)實(shí)，務(wù)實(shí)就是要摸清實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效；要保廉潔。強(qiáng)化科學(xué)管理，形成良性機(jī)制。要強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，形成自律氛圍。

　　為出實(shí)效，此次專項(xiàng)活動(dòng)州公安局黨委成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行督查，實(shí)行如下問責(zé)制：

　　——紀(jì)檢監(jiān)察、督察支隊(duì)要定期不定期開展明察暗訪和交叉檢查，對民警工作時(shí)間和8小時(shí)以外涉車、涉槍、涉賭、涉酒等突出問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就。

　　——領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，一年內(nèi)，單位和部門民警被紀(jì)委、督察部門通報(bào)批評2次以上的，發(fā)黃牌提醒；發(fā)生3次以上或者發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，影響惡劣，被省公安廳以上單位通報(bào)一次以上的，視情節(jié)對直接領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話，直至責(zé)令辭職、免職。

　　——在隊(duì)伍管理中充當(dāng)“和事佬”，導(dǎo)致隊(duì)伍管理“軟”和“弱”，工作運(yùn)轉(zhuǎn)不暢、無起色的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)免除職務(wù)。

　　——單位和部門工作連續(xù)兩年在全省掛末的，要追查責(zé)任，屬領(lǐng)導(dǎo)不力的，一把手引咎辭職。

　　——全體領(lǐng)導(dǎo)干部和民警每個(gè)季度必須如實(shí)申報(bào)違法違紀(jì)情況，對拒不申報(bào)的，一經(jīng)查出，從嚴(yán)處理。

　　——凡發(fā)現(xiàn)民警違法違紀(jì)案件隱瞞不報(bào)、包庇袒護(hù)，或?qū)�違法違紀(jì)案件查處不力、有案不查、查案不嚴(yán)的堅(jiān)決追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　——民警不認(rèn)真履職，不作為的，年度考核一律考核為不稱職，情節(jié)嚴(yán)重的，按相關(guān)規(guī)定處理，直至開除公職。

　　——紀(jì)委、督查等部門不認(rèn)真履職做好相關(guān)工作的,將追究紀(jì)委、督查部門的失職瀆職責(zé)任。