亮點黔西南訊 普安縣在黔西南州率先啟動“解放思想、推動跨越”大討論活動以來，通過“學(xué)、查、建、督、罰”五舉措，大力推動活動開展，取得明顯成效。

    一是理論學(xué)習(xí)求深。緊緊圍繞“解放思想、推動跨越”的有關(guān)文件精神及理論，先后組織開展縣委中心組集中學(xué)習(xí)六次，邀請省社科院、州社科聯(lián)、州講師團等單位的領(lǐng)導(dǎo)專家到普安進行實地授課3場共600余人（次），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門組織集中學(xué)習(xí)討論220余次，撰寫學(xué)習(xí)心得320余篇，進一步深化了各級干部的理論知識。

    二是查找問題求準(zhǔn)。結(jié)合“黨的基層組織建設(shè)年”、“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”等一系列活動，先后安排1554名站股級以上干部，深入基層、深入群眾，認(rèn)真查找制約科學(xué)發(fā)展和束縛思想解放的問題，并由縣四大家主要領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，圍繞工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)化帶動、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民、教育工作、社會管理創(chuàng)新等五個課題進行調(diào)研，努力查找存在的困難和問題，研究解決辦法。

    三是建立制度求實。先后制定了《關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)禁黨員和國家公職人員參與賭博的通知》、《關(guān)于嚴(yán)禁國家公職人員從事或參與營利性活動的通知》等制度性文件和規(guī)定；并出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門目標(biāo)綜合績效管理考評辦法》和《村常務(wù)干部績效考核辦法》，建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門績效考核制度和村常務(wù)干部績效考核制度，以制度的完善推動工作的落實。

    四是跟蹤督查求快。整合縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委縣政府督查室力量，專門成立大討論活動督查工作組，把各階段中心工作與大討論活動的督查結(jié)合起來，組織由38人參加的督查組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對109個單位進行集中督查1次，進行電話詢問督查200余次，隨機到各單位實地督查20余次，有力地推動了工作的深入開展。

    五是處罰后進求嚴(yán)。對重點工作落實不力、貽誤工作進度、影響全縣整體工作的單位和個人，進行曝光和通報批評，并實行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究責(zé)任；同時推行“末位淘汰制”，對年終考核綜合得分排名最后一位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和排名后三位的縣直部門取消年度績效獎勵，排名后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)作表態(tài)發(fā)言，在全縣形成“壓力級級傳遞、動力層層提升”的工作機制。

    通過以上措施，使影響該縣科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超的陳舊觀念得到進一步破除，思想得到進一步統(tǒng)一，發(fā)展的新思路新舉措得到進一步完善。（羅堅  報道）