亮點黔西南訊  普安縣羅漢鄉(xiāng)在實行干部直接聯(lián)系群眾制度工作中，實行“五零”工作法，引導黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，進一步轉變干部作風，密切干群關系，更好地服務群眾。

    轉變機關作風，干部隊伍“零違紀”。該鄉(xiāng)進一步完善了學習、考勤、值班、問責等各項工作制度。成立了由黨委書記任組長的問責工作領導小組，嚴格督查監(jiān)督，切實促進干部作風轉變。目前，共征集和整理改進建議32條，廢止不合理、不適應制度3條。實行民情日記制度，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一制作民情日記本，鄉(xiāng)、村干部人手一冊，統(tǒng)一編號，用于記錄干部駐村聯(lián)戶調研民情、召開座談會、民情懇談會和各項工作落實情況。要求每個駐村干部每月下村不少于10天，記錄民情日記不少于10篇，月底由黨政主要領導隨機抽檢，年終進行統(tǒng)一評比，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。嚴格執(zhí)行班子成員包村聯(lián)戶、干部職工及“兩委”班子包組聯(lián)戶工作制度。要求駐村干部熟悉掌握村情民意，每月駐村工作不少于5天，及時化解矛盾糾紛，幫助解決群眾困難。在鄉(xiāng)直機關站所每間辦公室門上懸掛“干部職工去向袋”，干部外出時，必須寫清外出地點、事由和返程時間、聯(lián)系電話，方便辦事群眾。

    加強支部建設，黨群關系“零障礙”。該鄉(xiāng)不斷強化村（社區(qū)）干部教育管理，建立完善工作月例會、工作實績報告、黨員民主評議、“三會一課”制度，廣泛推行村（社區(qū)）干部坐班制和村干部掛點包村責任制，全面推行黨務公開和陽光村務，對重大建設項目、惠農政策落實等事項嚴格按照“四議兩公開”工作法程序進行民主決策，充分調動群眾參與村級公共事務決策管理的積極性；深入開展“六必訪六必知”（老黨員老干部必訪、貧困家庭必訪、信訪戶必訪、致富能手必訪、鄰里糾紛必訪、弱勢群體必訪和基本情況必知、村情民意必知、貧困農戶必知、致富典型必知、熱點難點必知、發(fā)展方向必知）活動，積極開展“黨員群眾心連心”結對幫帶活動，引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶領群眾增收致富，駐村干部每人每月為群眾辦1件以上實事。

    提升站所效能，服務群眾“零推脫”。該鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行首問首辦、服務承諾、限時辦結、責任追究四項制度，加快推進便民服務體系建設，以服務基層群眾為重點，建立機關站所聯(lián)系基層制度，實行領導包村包片、干部職工包戶包人，廣泛開展“情況在一線掌握、工作在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉變、成效在一線檢驗、經(jīng)驗在一線積累”的“六個一線”工作法，變群眾上門辦事為站所上門服務；深入開展行風評議，邀請“兩代表一委員”、群眾代表和服務對象，定期對各站所服務群眾情況進行評議。設置群眾意見箱和投訴電話，指定專人受理，自覺接受群眾監(jiān)督。

    加快農村發(fā)展，關注民生“零缺失”。該鄉(xiāng)大力實施新農村建設、農村危舊房改造和整村推進工程，著力推進新農村的合理規(guī)劃、高標準建設進程。配套實施村間道路硬化、農家書屋等項目建設，全面發(fā)展農村教育、衛(wèi)生、文化、體育等各項社會事業(yè)，有效改善農村人居環(huán)境；狠抓產(chǎn)業(yè)開發(fā)力度，引導各村結合自身產(chǎn)業(yè)特色，不斷調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，積極扶持群眾大力發(fā)展烤煙、核桃等產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)規(guī)�；�發(fā)展，努力形成“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

    凝聚民心民智，聯(lián)系群眾“零距離”。該鄉(xiāng)每月確定1個工作日為“集中交心日”，由駐村干部與黨員代表、聯(lián)系群眾集中在村黨員活動室，就村莊規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等進行“交心”，獻計獻策促發(fā)展。同時，將交心內容及時梳理匯總，提上村“兩委”議事日程，建立臺賬，定期更新公示推進情況。把每月第二周定為“分散交心周”，由村“兩委”干部分組包片走進農戶，深入群眾面對面“交心”，了解群眾所思所盼，及時收集群眾關心關注的熱點難點問題，并及時向群眾反饋解決情況，回應群眾期盼。（陸志江  報道）