亮點黔西南訊 自同步小康駐村工作啟動以來，黔西南州普安縣按照省、州的安排部署，圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，認真制定工作方案，把“四居人家”、三方聯創(chuàng)、轉變作風融入到同步小康駐村工作中，同安排、同部署、同落實，廣大駐村干部積極奔赴鄉(xiāng)村、深入農家開展工作，到處涌動著察民情、解民憂、保民安、幫民富的暖流。

    “四居人家”謀幸福

    該縣圍繞“四居人家·同步小康”這一主題，把“安居、樂居、友居、福居”創(chuàng)建活動貫穿于整個駐村工作中，創(chuàng)新思路，找準載體，推動駐村工作深入開展，提升了城鎮(zhèn)品味，推動了城鎮(zhèn)和諧發(fā)展。一是安居人家享平安。依托縣委政法委、縣公安局、縣法院等單位牽頭開展的“平安普安”、“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，組織黨員群眾廣泛參與，組建黨員治安巡邏隊、村組聯合護寨隊、安全生產督查隊，提高群眾生活質量，確保了社會的和諧穩(wěn)定。二是樂居人家創(chuàng)文明。結合縣委宣傳部、縣文體旅廣局等單位牽頭開展的“激情普安文化廣場”全民健身活動，在幫扶村實施“一村一舞臺、一村一品牌、一村一人才”多彩文化共享工程。如龍吟鎮(zhèn)高陽村在省黨建扶貧工作隊幫扶下，投資100多萬元建設了天地歡歌大舞臺；高棉鄉(xiāng)朝陽村在縣發(fā)改局的幫扶下，建設了群眾休息娛樂的涼亭等等。通過采取有效措施，引領群眾追求健康向上的精神文化生活。三是友居人家建和諧。按照“黨內帶黨外、先進帶后進”的思路，深入開展城鄉(xiāng)黨支部結對共建，引導黨組織帶領其他組織創(chuàng)先進，大力實施“一企帶一村、龍頭帶農戶、大戶帶小戶”三帶活動，引進龍頭企業(yè)帶動當地產業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。四是福居人家奔小康。在縣人社局、縣教育局、縣扶貧辦等部門配合下，深入開展“抓思想教育富腦袋、抓基礎產業(yè)鼓腰包、抓基礎設施美環(huán)境、抓基層黨建強堡壘”“四抓”活動，積極引導群眾解放思想，不斷加大產業(yè)扶持，努力改善環(huán)境，拓寬群眾增收渠道，增加村級集體積累。

    談起開展“四居人家·同步小康”這一活動帶來的好處，盤水鎮(zhèn)南湖社區(qū)黨支部書記胡英十分感慨：“南湖一個平安居住、快樂居住、友好居住、幸福居住的幸福社區(qū)已基本形成，居民的幸福指數得到了不斷提升……”

    如今，該縣“四居人家”的創(chuàng)建，潛移默化地改變著全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民、居民的生產、生活方式。

    三方聯創(chuàng)促發(fā)展

    該縣按照“千方百計向外借力，發(fā)憤圖強向內發(fā)力”的思路，緊扣“服務基層、服務群眾、服務發(fā)展”的理念，積極依托省、州和縣內的各種力量，多措并舉助力同步小康工作有序深入開展。一是依托省、州駐村幫扶力量，大力實施“產業(yè)幫扶”工程。貴州日報報業(yè)集團和省物資有限責任公司在龍吟鎮(zhèn)實施“雙千”幫扶工程，爭取各方資金幫扶該鎮(zhèn)發(fā)展1000畝蜜柚和1000畝茶葉，拓寬群眾增收渠道，貴州社科院重點幫扶龍吟鎮(zhèn)策劃和打造“中國苗族第一鎮(zhèn)”，挖掘豐富多彩的苗族原生態(tài)文化，提升文化軟實力，龍吟鎮(zhèn)也因此成為全州30個特色示范小城鎮(zhèn)之一。州黨建扶貧工作隊立足幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，抓住產業(yè)幫扶和項目幫扶不放松，爭取2000多萬元資金幫助龍吟鎮(zhèn)和高棉鄉(xiāng)發(fā)展產業(yè)和改善基礎設施條件；采取“公司加協(xié)會、協(xié)會聯農戶、大戶帶小戶”的聯營發(fā)展模式，引導盤水鎮(zhèn)大灣村群眾發(fā)展種草養(yǎng)羊增收致富；引導普安縣CTC宏鑫茶業(yè)開發(fā)有限公司按照“公司+基地+合作社+農戶”模式，大力發(fā)展茶產業(yè)，目前企業(yè)已發(fā)展自身標準化茶葉基地5000畝，等等。二是加強縣直駐村干部力量，大力實施“5321”工程。對農村中因病、因災等喪失勞動能力的困難戶，采取走訪慰問、發(fā)放物資、協(xié)調資金等形式，幫助解決實際困難；對因征地拆遷、礦群糾紛、歷史遺留問題等原因出現的幫導戶，耐心疏導，釋疑解惑，化解矛盾，維護穩(wěn)定。對農村中能帶頭執(zhí)行國家計劃生育政策的計生戶，能認真履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用的黨員戶和有一定影響力的產業(yè)戶進行重點掛幫聯系，幫助協(xié)調落實相關優(yōu)惠政策。目前，駐村干部已幫助村組群眾出點子510個，爭取資金1000萬元，協(xié)調項目325個，為群眾解決了一批迫切需要解決的民生問題。三是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部力量，大力實施“同頻共振”工程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村副科級干部作為同步小康駐村工作組成員，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作組干部一并納入工作組管理考核，通過開展“送一張名片，結一門親戚；出一個點子，解一道難題；記一本民情，交一份答卷”六個一活動，讓包村干部不當“看客”，不走過場，發(fā)揮他們熟悉情況、經驗豐富等優(yōu)勢。

    轉變作風心連心

    為進一步強化駐村干群心連心的橋梁規(guī)念，改善聯系人民群眾服務工作效能，嚴格要求加強自身建設，切實做到顧全大局、秉公辦事，該縣制定下發(fā)了《同步小康駐村工作干部管理考核辦法》，把轉變干部作風作為一項重要內容，要求駐村干部下到村組接地氣、消浮氣、增才氣，各工作組組長掛任村黨支部第一書記（主任助理），直接參與村支兩委工作。通過“縣委督導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直管、單位支持、村級考核、干部實干”五級聯動機制，采取“一察二評一通報”的辦法，對駐村干部進行督促指導。駐村干部充分發(fā)揮 “政策宣傳員、工作調研員、產業(yè)聯絡員、糾紛調解員”作用，始終把化解矛盾糾紛、促進農村和諧作為同步小康駐村工作的重要內容，自發(fā)組成糾紛排查小分隊、矛盾化解小分隊，深入群眾家中開展矛盾糾紛排查，傾聽群眾訴愿，引導群眾以理性合法方式表達利益訴求，幫助群眾化解矛盾糾紛，解決實際困難和問題。據了解，目前全縣駐村干部共走訪群眾5600人次，辦好事實事821件，化解矛盾糾紛287起，有力地促進了社會和諧穩(wěn)定。盤水鎮(zhèn)大灣村劉家坡組村民李浩高興地說：“現在的干部作風比以前有了明顯轉變，他們下來能和老百姓打成一片，對我們存在的困難能幫助解決的就解決，不能解決的及時向上級反映，很實在。”（羅玉吉  易翔 報道）