亮點黔西南訊 根據(jù)省委省政府關(guān)于“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”要求，圍繞“十二五”實現(xiàn)人口出生率、自然增長率“雙降”目標，普安縣高棉鄉(xiāng)就如何開展好計生工作謀篇布局、創(chuàng)新工作思路、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步推動人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，實行干部問責。明確全鄉(xiāng)人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的具體人員，責任到人，分工明細，充分應(yīng)用計劃生育工作檢查結(jié)果，實行干部問責。各村計生信息聯(lián)絡(luò)員每月匯總本村人口各項變動信息，并于次月2日前上報計生辦，逾期未報者，一經(jīng)核實，每項處罰包村鄉(xiāng)干部200元、村干部100元。包村工作組必須完成至少兩例二女結(jié)扎戶，對未完成任務(wù)的處罰包村工作組4000元；在省、州、縣的檢查、督查結(jié)果匯總后，代表鄉(xiāng)的檢查結(jié)果在全縣排名后三位，被縣列為重點管理鄉(xiāng)或被黃牌警告的，處罰相關(guān)包村工作組領(lǐng)導(dǎo)5000元、包村領(lǐng)導(dǎo)3000元、包村干部1500元、村干部800元。對罰款達到一定數(shù)額的干部實行干部召回管理制度；對安排工作不積極主動參與的相關(guān)干部，年終績效考核視為不合格，不予兌現(xiàn)績效工資的處罰規(guī)定。通過實行干部問責制，全鄉(xiāng)形成了干部隊伍人人有任務(wù)、人人擔責任的工作格局。

強化依法管理，創(chuàng)建共管格局。按照《貴州省社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和《貴州省人口和計劃生育條例》中的相關(guān)規(guī)定，嚴格依法辦事程序，依法征收社會撫養(yǎng)費。以村為主，幫助完善村規(guī)民約，做實“雙誠信、雙承諾”工作；以鄉(xiāng)計衛(wèi)中心、各村委和計生對象之間簽訂承諾書為依據(jù)，對履約對象在其生產(chǎn)生活等方面提供大力支持和幫助，對違約對象則進行相應(yīng)處罰。同時，明確全鄉(xiāng)各部門具體工作職責，加強各部門間的聯(lián)動作用，形成各個部門既相互獨立有其具體的工作任務(wù)，又相互聯(lián)系支撐、相互配合、資源共享、齊頭并進、形成齊抓共管的工作格局。

強化任務(wù)分解，完善獎懲機制。推行“三按月”工作制度。一是按月下達任務(wù)指標。節(jié)（絕）育、孕優(yōu)、補救措施、現(xiàn)孕婦女統(tǒng)計、流動人口管理與服務(wù)、信息交換平臺等任務(wù)按各村人口總數(shù)下達該村全年任務(wù)數(shù)，然后結(jié)合全縣每月下達的目標任務(wù)，對將需完成的個案任務(wù)下達各村，各村在當月月底前將相關(guān)任務(wù)落實情況報鄉(xiāng)計生辦備案；二是按月督導(dǎo)任務(wù)落實。鄉(xiāng)“三按月”工作督查組每月對各村落實工作任務(wù)情況進行定期調(diào)度，對完成情況進行核查，確保各類信息清楚明晰；三是按月嚴格兌現(xiàn)獎懲。鄉(xiāng)黨委、政府按照工作責任目標任務(wù)的工作要求，根據(jù)各村各項任務(wù)的完成情況和省、州、縣、鄉(xiāng)督查組的督查結(jié)果嚴格兌現(xiàn)獎懲。對工作任務(wù)完成得好的進行獎勵，未能按時按量完成任務(wù)的則嚴格懲罰。同時建立舉報獎勵制度，對于舉報人員舉報的相關(guān)情況經(jīng)核查落實到位后，對其進行相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，對工作完成情況較好的包村工作組也進行相應(yīng)的物質(zhì)獎勵以提高其工作積極性。通過充分調(diào)動社會成員參與到計生工作中，形成了自我管理的良好工作格局 。（胡文艷 報道）