亮點(diǎn)黔西南訊 根據(jù)黔西南州、普安縣干部召回管理有關(guān)要求，按照該縣委不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法相關(guān)規(guī)定，為深入推進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步加大干部監(jiān)督管理工作力度，扎實(shí)開展對(duì)不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作，結(jié)合普安縣前兩批召回管理工作情況，1月7日，經(jīng)該縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在全縣范圍內(nèi)開展第三批不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作。

據(jù)了解，第三批召回管理工作，適用于認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職干部的13種情形，重點(diǎn)是針對(duì)存在“怕作為、不作為、亂作為”、違反“八項(xiàng)規(guī)定”、走讀等問題的干部，以及縣委作風(fēng)巡回督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)的不勝任現(xiàn)職的干部。

據(jù)悉，為確實(shí)落實(shí)第三批不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作，縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組做了以下要求：一、進(jìn)一步加大干部召回管理工作的宣傳力度。召開專題會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)，采取辦宣傳欄等形式，加強(qiáng)宣傳，不斷提高干部職工及廣大群眾對(duì)干部召回工作的知曉率和參與度，接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。二、結(jié)合實(shí)際，借鑒前兩批召回管理工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)干部管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)工作落實(shí)，整治不敢擔(dān)當(dāng)、畏難情緒、當(dāng)老好人和等待觀望的問題。三、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位務(wù)必高度重視，及時(shí)自查上報(bào)。縣委作風(fēng)巡回督導(dǎo)組將采取明察暗訪等形式加大督查力度，對(duì)存在漏報(bào)、瞞報(bào)的單位，將對(duì)單位“一把手”和相關(guān)人員實(shí)行召回管理。（本網(wǎng)陳進(jìn)云 報(bào)道）