普安縣羅漢鎮(zhèn)圍繞“四個搭建”全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平

2015年06月25日 09:05:42來源：亮點黔西南作者：

亮點黔西南訊為適應新時期、新形勢服務群眾、服務社會需求，羅漢鎮(zhèn)2015年圍繞“四個搭建”全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平，為全面建成小康社會“增量注力”。

搭建班子，加強和改善農(nóng)村基層黨組織。“村子富不富，關鍵看支部；班子強不強，關鍵看班長”。為選好配強農(nóng)村基層班子，該鎮(zhèn)在支部組建過程中突破地域界限和身份界限，積極鼓勵回鎮(zhèn)務工知識青年、退伍軍人、民企經(jīng)營人員等文化水平高、愿為群眾辦事、愿意扎根基層、有能力帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的黨員進入基層領導班子，并通過大力宣傳“在村任職高校畢業(yè)生任期滿一屆以上享受國家定向招考優(yōu)惠政策”引導和鼓勵有文化、懂技術、有專業(yè)知識、有工作激情的大中專畢業(yè)生充實到基層班子中，優(yōu)化基層班子結(jié)構，提升工作能力。

搭建教育學習平臺，強化農(nóng)村基層干部定期培訓學習和日常學習、終身學習理念。不斷學習、善于學習，是保持黨與時俱進的先進性的必然要求，是保持思想、行動與時代發(fā)展步伐同步的必然趨勢。為此，該鎮(zhèn)制定明確了每月一次的基層干部培訓制度，培訓內(nèi)容包括涉農(nóng)法律法規(guī)知識、農(nóng)村基層事務處理、基層群眾工作方法、農(nóng)村實用科學技術、基層矛盾糾紛調(diào)處知識及計生政策、民生項目監(jiān)督管理等，同時，該鎮(zhèn)還與縣委黨校、縣委組織部積極協(xié)調(diào)，幫助落實和解決了全鎮(zhèn)基層干部中55周歲以下、中專（高中）文憑以下人員的能力素質(zhì)提升工程，并時時強化終身教育學習理念。

搭建科學合理的工作機制，用科學有效的制度來規(guī)范基層黨建工作。實踐證明，建立一套健全適用、科學合理的工作機制，對于破解基層黨建工作中的難題、提高基層黨建工作水平，具有全局性、根本性重要意義。今年來，該鎮(zhèn)繼續(xù)加大機制創(chuàng)新搭建力度，以有效的制度和規(guī)定來規(guī)范和促進基層黨建工作。

一是建立落實基層黨建工作責任制。健全完善了黨政班子會議研究基層黨建工作制度，每年至少召開2次以上專題會議研究黨建工作；

二是建立落實鎮(zhèn)村干部激勵保障機制。針對鎮(zhèn)村干部工作在基層，條件苦、壓力大、任務重、事情雜的實際，制定落實鎮(zhèn)、村干部生活補貼制度、村干部報酬按績效考核制度及養(yǎng)老保險制度等，解決了村干部的后顧之憂，提高了農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性。

搭建考核評價監(jiān)管平臺，著力解決農(nóng)村基層黨建中考核不嚴、落實不力的普遍性問題。為考察農(nóng)村基層黨建工作落實情況，該鎮(zhèn)在黨建工作考核評價中，嚴格組織開展“三評”活動即基層組織自評、黨員群眾測評、上級組織考評，即鎮(zhèn)黨委、村支兩委每季度召開一次以上會議，對照年度計劃自查，按照考評細則，逐項自評打分，及時糾正整改；召集黨員、群眾，采取集中評議、滿意度測評等方式，對鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記分別代表鎮(zhèn)黨委和村支部向黨員和群眾代表作出的述職述廉報告進行逐項量化打分，提出評議意見；上級組織考評，上級部門對鎮(zhèn)黨委和村“兩委”進行考評，將考核結(jié)果和排名在鎮(zhèn)、村兩級進行公開公示。另外，將農(nóng)村基層黨建工作與綜合考評、經(jīng)濟報酬、政治待遇等全面掛鉤結(jié)合，在該鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作水平提升方面也起到了一定的“紅燈警醒和提示”。（普安縣政府供稿）