亮點黔西南訊 為從嚴管理干部，著力推動人大工作再上新臺階，6月30日上午，普安縣人大機關(guān)黨組召開全體干部職工會，傳達學(xué)習(xí)了《普安縣干部工作日志管理規(guī)定（試行）》，并對全體干部職工提出了明確的工作要求。

一是全體干部職工要進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，自覺踐行“三嚴三實”要求，認真落實干部工作日志管理規(guī)定，不斷改進工作作風(fēng)，切實增強推動人大工作的執(zhí)行力和落實力；

二是本機關(guān)副科級以上干部要結(jié)合分管聯(lián)系工作，制定工作計劃，有目標有計劃有步驟地深入部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組及農(nóng)戶開展相關(guān)工作，確保分管聯(lián)系工作取得新成效。同時，要按《普安縣干部工作日志管理規(guī)定（試行）》要求，對每天工作開展情況，要形成完整的工作日志。

三是本機關(guān)下派到村（社區(qū)）的第一書記和主任助理（共4名），必須深入到所任職的村（社區(qū)）開展工作，每月在村開展工作不少于20天，每天工作開展情況須形成完整的工作日志，并要服從當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)和安排，切勿出現(xiàn)“三天打魚兩天曬網(wǎng)”的情況。凡出現(xiàn)不服從當(dāng)?shù)攸h委政府安排、駐村（社區(qū)）開展工作不力、工作日志記錄不實等情形之一的，按干部召回管理規(guī)定進行召回管理；凡被召回管理或駐村期間工作考核不合格的，取消年度評先選優(yōu)資格和第13個月的工資，并不兌現(xiàn)駐村期間的生活補助費。（黃安友報道）