亮點(diǎn)黔西南訊 為認(rèn)真履行事業(yè)單位人事制度改革要求，切實(shí)維護(hù)事業(yè)單位人員職務(wù)、職級(jí)與待遇同步提升切身利益，普安縣羅漢鎮(zhèn)結(jié)合上級(jí)有關(guān)文件精神，采取“三項(xiàng)措施”確保事業(yè)單位第三輪續(xù)聘工作有序進(jìn)行。

一是召開(kāi)事業(yè)單位職工代表會(huì)議，討論通過(guò)該鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案、事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案及事業(yè)單位人員考核辦法；并專(zhuān)門(mén)組織學(xué)習(xí)了州人通〔2008〕34號(hào)、州人通〔2007〕42號(hào)貴州省事業(yè)單位中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)和貴州省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)級(jí)各種條件。

二是專(zhuān)門(mén)從該鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、衛(wèi)計(jì)中心、人社服務(wù)中心、黨政辦辦公室等抽調(diào)業(yè)務(wù)精通、資歷深厚的事業(yè)單位老干部組成事業(yè)單位第三輪續(xù)聘工作業(yè)務(wù)組，負(fù)責(zé)探討、研究全鎮(zhèn)事業(yè)單位部門(mén)人員設(shè)置、定崗、競(jìng)級(jí)、資料收集、表冊(cè)填寫(xiě)等具體事宜。

三是積極與縣事業(yè)單位管理股及工勤人員管理股對(duì)接、多次碰頭，詳細(xì)咨詢本輪事業(yè)單位續(xù)聘工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)、應(yīng)提交的紙質(zhì)和電子版表冊(cè)，應(yīng)收集的競(jìng)級(jí)印證材料、證件等。

截止目前，該鎮(zhèn)已全面完成16位事業(yè)單位管理人員、2位行政工勤人員、1位事業(yè)工勤人員及16名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員崗位及級(jí)別的確定與上報(bào)，待縣事業(yè)、工勤管理股人員審核通過(guò)后即與全部事業(yè)單位人員簽訂第三輪聘用合同。（洪國(guó)壽報(bào)道）