亮點(diǎn)黔西南訊 黔西南州望謨縣委組織部樹立“打造表率部門和過硬干部隊(duì)伍”的奮斗目標(biāo)，以密切聯(lián)系群眾為依托、黨風(fēng)廉政建設(shè)為支撐、組織工作創(chuàng)新為抓手，鼓足“三股勁”，加大推進(jìn)工作力度，不斷提升組工干部黨性修養(yǎng)、工作能力和機(jī)關(guān)效能。

以密切聯(lián)系群眾為“依托”，鼓足對(duì)群眾的“親勁”，樹牢組工干部群眾觀念。自覺肩負(fù)起黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)等重要職能，強(qiáng)化“基層群眾是組織工作之根、思想之源”、“把群眾當(dāng)親人”、“進(jìn)千家門解百姓難”等思想，認(rèn)真開展好聯(lián)系服務(wù)群眾工作。實(shí)施“精準(zhǔn)扶貧幫扶”，按照“4321”原則與困難群眾結(jié)窮親、結(jié)老親、結(jié)娃娃親、結(jié)特殊親。同時(shí)選派3名組工干部赴油邁鄉(xiāng)開展同步小康駐村工作，及時(shí)準(zhǔn)確了解群眾生活生產(chǎn)中遇到的困難，幫助解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。做黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的標(biāo)桿，以高度的政治責(zé)任感扎實(shí)做好聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾、服務(wù)群眾工作，使組織工作更加符合民情、體現(xiàn)民意、服務(wù)民生、贏得民心。

以黨風(fēng)廉政建設(shè)為“支撐”，鼓足轉(zhuǎn)作風(fēng)的“正勁”，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為。嚴(yán)格遵守密切聯(lián)系群眾改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)《望謨縣開展整治“十風(fēng)”糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》、《關(guān)于嚴(yán)格禁止共產(chǎn)黨員和國家公職人員違規(guī)操辦酒席的實(shí)施辦法》、《國家公職人員不作為亂作為問責(zé)暫行辦法》等制度及各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，從嚴(yán)律己、嚴(yán)管干部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工八小時(shí)內(nèi)外的教育、管理和監(jiān)督。結(jié)合反面典型開展整風(fēng)肅紀(jì)教育，筑牢反腐倡廉的思想防線。完善內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，健全《望謨縣委組織部內(nèi)部管理制度》，實(shí)行日提醒、周督辦、半月例會(huì)工作機(jī)制，夯實(shí)工作任務(wù)，規(guī)范機(jī)關(guān)干部辦事行為，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

以組織工作創(chuàng)新為“抓手”，鼓足抓工作的“干勁”，提高工作科學(xué)水平。一是在干部工作方面，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的綜合分析研判，完善在重點(diǎn)項(xiàng)目、重要崗位上跟蹤考察干部制度，制定關(guān)愛基層干部意見。二是在考核工作方面，樹立德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?dǎo)向，以建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀的科學(xué)考核評(píng)價(jià)機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善考核辦法，切實(shí)抓好干部的選拔任用工作。三是在基層黨建方面，以加強(qiáng)基層服務(wù)型發(fā)展型黨組織建設(shè)為目標(biāo)，分層次、分領(lǐng)域確定工作主題，深化黨組織和黨員干部密切聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，鼓足干勁，創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。(吳正丹 報(bào)道)