亮點黔西南訊 2014年12月12日，望謨縣嚴格按照省州干部選拔任用相關(guān)文件要求，通過擴大推薦范圍、完善考核制度、廣泛征求意見、尊重民意決策，嚴把“四關(guān)”，從嚴選拔任用干部，確保黨員干部“健康上崗”。

擴大“推薦范圍”，嚴把“推薦關(guān)”。始終將民主推薦作為干部選拔任用的首要環(huán)節(jié)和不可逾越的程序，并把會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式有機結(jié)合起來，有針對性地擴大參與人員范圍。要求單位人數(shù)少的全員參與民主推薦，單位人數(shù)較多的機關(guān)要求全體干部和下屬單位主要負責人及有關(guān)方面的代表等參與民主推薦，以保證推薦人員的廣泛性。未經(jīng)民主推薦提名或民主推薦得票低于參加會議推薦和談話推薦人數(shù)三分之一的不列入提名考察對象。

完善“考核制度”，嚴把“考察關(guān)”。積極推行差額考察，不斷探索提高考察工作質(zhì)量的措施辦法，嚴格考察預(yù)告、民主測評、個別談話、與考察對象直接面談、查閱考察對象檔案、考察結(jié)果會審“六個程序”，個別談話堅持班子成員、中層干部、群眾代表和紀檢財務(wù)人員四個層次的人員必談，確保全面了解情況，客觀公正評價干部。在干部考察具體工作中，堅持平時考核、定期考核和選拔任用考察相結(jié)合的原則，并注重考察干部在關(guān)鍵時刻和急難險重任務(wù)中的表現(xiàn)。實行考察情況綜合分析制度，對綜合考察了解到的情況和平時收集掌握的材料進行綜合評判，防止考察失真失實。

廣泛“征求意見”，嚴把“醞釀關(guān)”。嚴格落實干部任職前征求紀檢（監(jiān)察）、檢察、計生、審計等部門意見制度，對重要崗位的人選，并征求人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)意見，充分醞釀。對黨外領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女干部人選，注重聽取統(tǒng)戰(zhàn)部門和婦女部門的意見，反復(fù)醞釀確定最后人選，防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。并結(jié)合工作實際，及時向上級組織部門請示報告，需要上級批復(fù)同意的，嚴格按批復(fù)辦理。確保充分發(fā)揮干部的專長，把干部放到最合適的崗位。

嚴格執(zhí)行任前公示的有關(guān)規(guī)定，對于公示期群眾反映的問題，進行認真核實，堅持做到群眾反映的問題沒有核實的不任用，影響任職問題的不任用，反映問題較嚴重但一時難以調(diào)查清楚的暫緩任用，確保任前公示起到切實效果。二是堅持民主集中制原則，要求縣委組織部提供干部基本情況、調(diào)整理由、民主推薦情況、考察情況等干部調(diào)整情況的詳細說明，開會討論決定干部任免，確保優(yōu)秀干部脫穎而出。（付乙 報道）