亮點黔西南訊 黔西南州望謨縣通過強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、強化基層調(diào)研、強化作風(fēng)建設(shè)、強化督查檢查“四強化”，進一步提升教育、行政等各行業(yè)干部職工的服務(wù)水平，打造“五星級”干部職工隊伍。

強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增知識促發(fā)展。一是注重政治理論學(xué)習(xí)。各單位、部門借助每周一講、干部夜校等平臺學(xué)習(xí)黨的重大方針政策、時事政治、領(lǐng)導(dǎo)人重要論述和講話精神等理論知識，做到知國情，曉方針，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想與中央保持一致。二是抓實業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。縣委組織部、縣人社局、教育局等部門單位，有針對性地召集公務(wù)員、技術(shù)人員、教師等進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)水平和綜合能力。如：利用寒假時間，召集全縣各小學(xué)擔(dān)任班主任的1016名老師進行分期培訓(xùn)，1月12日起對第一期342名進行為期5天的理論課和5天的社會實踐培訓(xùn)，課程涉及望謨縣情和發(fā)展趨勢、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力等10余門課程，提高了教學(xué)能力和班級管理能力，為各項教育工作打牢基礎(chǔ)。

強化基層調(diào)研，知民情解民憂。一是增加調(diào)研時間，深入基層，全面走訪。要求“四項統(tǒng)籌”駐村人員，按照“一村一冊，一戶一檔”的要求，定期、不定期深入田間地頭、生產(chǎn)一線，與老黨員、致富能手、貧困戶交心談心，認真聽取記錄群眾反映強烈的突出問題，建立村情民情臺賬，做到村情民情“一口清”，并及時和村干部探討研究解決問題的辦法。二是根據(jù)村情民情臺賬，解決好群眾生產(chǎn)生活中的突出問題。對走訪中出現(xiàn)的矛盾和問題，通過現(xiàn)場接訪、上門服務(wù)等辦法，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心的實際難題。如：縣教育局駐打易鎮(zhèn)長田村干部楊軍與村民交心談心時，了解到村民熱愛民族文化活動，就積極與教育局溝通協(xié)調(diào)，爭取了5000元資金和20噸水泥幫助建設(shè)村活動文化平臺。

強化作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)。一是建立規(guī)章制度，形成長效機制。根據(jù)“十嚴禁”、“十不準”要求，進一步建立健全《嚴格禁止中國共產(chǎn)黨員和國家公職人員違規(guī)操辦酒席實施辦法》、《中國共產(chǎn)黨員和國家公職人員不作為慢作為亂作為行為問責(zé)實施辦法》等規(guī)章制度，切實推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。二是開展“治十風(fēng)、糾四風(fēng)”行動，有效遏制“惰政”現(xiàn)象。成立縣委作風(fēng)整頓辦，重點狠剎“四風(fēng)”中現(xiàn)出的 “十風(fēng)”問題，堅持“一事一辦一結(jié)”，并設(shè)立“勤政先鋒榜、惰政曝光臺”進行正反典型警示教育。三是建立報酬機制，提高工作動力。全縣165個行政村全部建立“星級評定”工作機制，讓村干部憑能力、憑實績領(lǐng)取800至1600元不等的差額星級報酬，促使村干部既有壓力又有動力，工作上更加主動、熱情，提升了村級服務(wù)水平。

強化督促檢查，抓落實得民心。一是改進督查方式，務(wù)求督查實效。督查組用好公開、暗訪、問責(zé)“三個法寶”。不斷改進和完善綜合反饋、督查調(diào)研等傳統(tǒng)督查方法，根據(jù)實際采用實地檢查、隨機抽查、暗訪調(diào)查等方法對各單位部門各階段工作進行督查。二是深入開展“回頭看”，抓好整改落實。持續(xù)抓好教育實踐活動各項整改任務(wù)落實，對整改落實的進展、效果和存在問題進行全面分析，并查看各級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律等情況，確保領(lǐng)導(dǎo)干部按照整改方案有效整改落實。三是圍繞重大事故開展督查，保證群眾生命財產(chǎn)安全。積極跟進 “5•10”交通事故致人死亡繼而引發(fā)的群體事件、“8•24”山體滑坡、“10•17”坎邊交通事故等重大事故的調(diào)查，對存在失職瀆職的12名人員進行了問責(zé)，有效推動各部門在重大事故中主動履職，切實抓好整改落實。(付乙 報道）