亮點黔西南訊 2014年，是紀檢監(jiān)察機關“三轉”之年，也是紀檢監(jiān)察體制機制深化改革之年。黔西南州望謨縣紀委以實際行動落實“三轉”要求，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上，促進全縣紀檢監(jiān)察工作取得新成效。

轉職能，做好“加減乘除法”。一是做好“加法”，增強辦案力量。撤銷6個內設機構，增設四個紀檢監(jiān)察室和黨風政風監(jiān)督室、干部監(jiān)督室，及時調整充實人員，由兩名縣紀委常委專門分管案件工作，促使資源力量向辦案工作匯集，辦案人數(shù)達75%以上。二是做好“減法”，當好“裁判員”。紀檢監(jiān)察機關不能既當“運動員”，又當“裁判員”，堅決糾正越位、缺位、錯位的現(xiàn)象。取消或退出不涉及紀檢監(jiān)察業(yè)務的議事協(xié)調機構41個，保留或繼續(xù)參與議事協(xié)調機構8個，清退被抽調到各類攻堅組、指揮部的紀檢監(jiān)察干部11人。三是做好“乘法”，實現(xiàn)人員全覆蓋。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立紀委專職副書記和監(jiān)察室主任兩個職位，在13個縣直重點部門設立監(jiān)察室，使全縣紀檢監(jiān)察機關人員增加到111人；成立18個民生特派組，配強配齊108名民生特派員；在161個村設立村務監(jiān)督委員會，1102個村民小組設立廉情信息員，在300人以上的48個學校設立校務監(jiān)督委會員，300人以下的學校設立廉情信息員，全縣共增加基層監(jiān)督人員1930人，使紀檢監(jiān)察的觸角延伸到村、組、學校，實現(xiàn)“乘法效應”。四是做好“除法”，明確主責主業(yè)。調整縣直部門紀檢組長分工3個，調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職副書記分工6個，免除鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職副書記的兼職4個，把屬于其他部門職責范圍的工作交由部門具體辦理，確保把主要精力投入到監(jiān)督執(zhí)紀問責上，更好地履行主業(yè)主責。

轉方式，落實約談糾“四風”。出臺《中共望謨縣委黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施辦法（試行）》、《望謨縣黨風廉政建設簽字背書制度實施辦法》、《縣管干部廉政談話工作實施方案》等一系列規(guī)范性文件，全面落實“兩個責任”約談，縣委書記、縣紀委書記、縣委組織部長約談了18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委及35個縣直部門黨委（黨組）主體責任，約談人員近400余人次；縣紀委書記分別約談了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀（工）委、各紀工委監(jiān)察分局、委局班子及各室負責人監(jiān)督責任，共約談紀檢監(jiān)察干部200余人次；全縣各級黨委（黨組）分別開展了對本單位黨員干部的約談，分層次約談實現(xiàn)“兩個責任”約談全覆蓋，層層落實責任，層層傳導壓力，實現(xiàn)監(jiān)督關口前移并延伸。持續(xù)亮劍糾“四風”，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定的行為，開展治“十風”糾“四風”樹新風專項行動，重拳出擊治理濫辦酒席不正之風，嚴格執(zhí)行“三公”經費預算和公務接待管理等相關制度，加大作風建設監(jiān)督檢查力度，著力整治不作為慢作為亂作為，推進干部召回常態(tài)化，進一步轉變工作作風、提升工作效能。

轉作風，打鐵還需本身硬。按照“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監(jiān)督”的要求，把加強自身建設、強化自身監(jiān)督作為重大政治責任，制定出臺了《工作規(guī)則》等機關內部管理制度，增設干部監(jiān)督室，強化對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督和管理，防止“燈下黑”。從嚴管理干部，規(guī)范干部行為，要求紀檢監(jiān)察干部帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、“十嚴禁”、“十不準”和“三大紀律”，通過強化紀律約束，確保政令暢通，做到令行禁止。并自覺接受各方面的監(jiān)督，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊，做到自身清、家屬清、身邊清，增強監(jiān)督底氣。

通過嚴格落實“三轉”要求，以查辦案件實際成效取信于民，提高了群眾滿意度，提升了紀檢監(jiān)察工作科學化水平。2014年，全縣紀檢監(jiān)察機關查辦案件工作取得了令人可喜的成績，立案數(shù)、結案數(shù)、處分人數(shù)3項指標均排名全州第一，在省紀委考核的4項主要指標中有3項位列全省88個縣(市、區(qū))前十名，其中查處人口數(shù)比例和查處干部數(shù)比例均位列全省第四名、全州第一名，查處黨員數(shù)比例位列全省第十名、全州第一名。（黃聰 報道）