今年7月以來，一批又一批的農民工，從大江南北不同的打工地點趕到興仁，95%以上的農民工找到了工作。

　　昔日孔雀東南飛，今朝鳳凰紛紛回。是什么力量吸引和感召這些農民工的?是今年興仁縣委、政府為擴大招商引資，鼓勵和吸引更多務工人員到興仁縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)，出臺的一系列保障入園就業(yè)員工的基本權益和優(yōu)惠政策。

　　在戶籍政策上，該縣規(guī)定，在興仁工業(yè)園就業(yè)并滿足保障條件且穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，縣內農村戶口的可提供相關證明，經審核后向當?shù)毓�安部門申請辦理本人及其直系親屬(父母、配偶及子女)轉為非農戶口手續(xù)，并且可享受保留農村宅基地、責任田政策;縣外務工人員可享受轉入興仁城鎮(zhèn)戶籍優(yōu)惠政策。

　　在“五險一金”的繳納上，由縣社會保障局、縣公積金管理中心等部門建立園區(qū)“五險一金”(即醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工傷保險及住房公積金)專戶，可享受興仁縣 “五險一金” 保障政策。具體繳納比例以相關部門的規(guī)定為準，其中需個人繳納部分由其企業(yè)從員工工資中代扣代繳。隨遷的直系親屬可同等享受縣內居民同等的醫(yī)療及養(yǎng)老保障政策，優(yōu)先享受大病醫(yī)療救助;每年免費做一次身體健康檢查，并建立職工健康檔案;免費接種疫苗。教育保障：務工人員提出申請，其子女可轉移到縣內就近學校就讀，同等享受城區(qū)學齡兒童相關政策。

　　另外，興仁工業(yè)園就業(yè)人員可免費參加縣職業(yè)教育培訓中心組織的技能培訓;就業(yè)1年以上，已辦理非農戶口且家庭困難的，優(yōu)先為其家庭成員解決城鎮(zhèn)最低生活保障1人;就業(yè)2年以上，已辦理非農戶口且家庭住房困難的，優(yōu)先享受廉租房、經濟適用房和公租房待遇，優(yōu)先享受廉租房補貼政策;就業(yè)3年以上，年滿后一次性獎勵1萬元。

　　該縣要求，企業(yè)必須建立正常的工資增長機制和支付保障機制，倡導企業(yè)實行工齡補貼、梯級工資。建立務工人員檔案，統(tǒng)一保存、管理。免費辦理興仁工業(yè)園職工證，務工人員憑證件享受各項優(yōu)惠政策。

　　一系列優(yōu)惠政策的出臺，1.5萬余名城鄉(xiāng)富余勞動力紛紛到興仁工業(yè)園區(qū)登記建卡，已有5000多人經過免費培訓到企業(yè)就業(yè)。這些人中，除了興仁本地的農民工外，趙元翠、譚本平等100多名來自安徽、湖北、江西、福建等省及我州普安、貞豐等縣的農民工，受到政策的吸引和感召到興仁謀求發(fā)展。

　　據(jù)統(tǒng)計，該縣工業(yè)園20萬平方米的標準廠房已投資2.6億元，已有服裝加工等21家企業(yè)入駐，企業(yè)一旦完全建成，能解決4至8萬人的就業(yè)。