亮點黔西南訊 2014年8月11日晚，黔西南州興仁縣真武山街道召開干部職工會議，集中傳達學(xué)習(xí)《興仁縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》文件精神。

學(xué)習(xí)會上，街道黨工委書記白美宏全文逐條組織學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)了召回不勝任現(xiàn)職干部管理的四項基本原則，著重強調(diào)了十二項符合召回對象的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，三項召回管理實施程序，對于被認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職的干部，組織將采取集中教育、跟蹤考察、組織處理等方式進行管理，其中對跟蹤考察不合格的，分別作出轉(zhuǎn)崗、免職、留級降職、降級降職和待崗處理。

會上，街道黨工委書記白美宏強調(diào)，不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法是向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責(zé)的有力武器，是整治干部“庸、懶、散、慢、浮、腐”的強有力措施。結(jié)合工作實際，街道一些干部不同程度的存在惰政問題，希望通過學(xué)習(xí)文件精神后，能盡職盡責(zé)、認(rèn)真履職，立即行動起來，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將召回管理制度的壓力變成調(diào)動工作積極性的動力，大家齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，共同推動街道各項工作持續(xù)、快速、健康、全面發(fā)展。(吳克政 報道)