亮點黔西南訊 為全面摸清興仁縣城北街道的勞動力資源基本情況并建立勞動力數(shù)據(jù)庫，進一步掌握本轄區(qū)內(nèi)勞動力資源和外出務(wù)工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及就業(yè)的基本情況，近日，該街道多舉措扎實開展勞動力資源調(diào)查工作，以進一步提高調(diào)查質(zhì)量，確保整個調(diào)查工作的順利進行。‘

一是加強組織領(lǐng)導，細化職責分工。各社區(qū)（村、居）要高度重視此次調(diào)查工作，成立相應(yīng)的工作機構(gòu)。掛點副科級領(lǐng)導要對本社區(qū)（村、居）進行責任包保，村級“兩委“班子對村民小組進行責任包保。

二是落實責任，強化培訓指導。以網(wǎng)格化包干為主的責任制，對參與調(diào)查的人員進行培訓，培訓主要涉及城鎮(zhèn)勞動力資源調(diào)查表的填寫，被調(diào)查人員年齡、身份要求、入戶注意事項等內(nèi)容。

三是強化宣傳，營造氣氛。充分利用宣傳欄和在各村(居、社區(qū))活動室人口密集處張貼“關(guān)于全面開展城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作的通知”等形式做好宣傳工作，努力做到“組織落實、人員到位、措施得力。”

此次城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查的對象為男16-60周歲、女16-59周歲，要求一人一表，采集信息的重點主要是對家庭就業(yè)狀況、以及開展城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)失業(yè)狀況。本次調(diào)查涉及工作量大，內(nèi)容多，指標細，調(diào)查指標涉及范圍廣。該街道要求各相關(guān)責任人務(wù)必以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，合理按排，全力完成好調(diào)查工作任務(wù)，調(diào)查工作將嚴格按照時間節(jié)點和工作重點要求，確保不漏戶，戶不漏人，按質(zhì)、按量、按時的完成此項工作。(韋富金 報道)