亮點(diǎn)黔西南訊  近日，興義市電力公司根據(jù)員工培訓(xùn)需求量身定做的《2013年員工培訓(xùn)計(jì)劃》“出爐”。

    據(jù)悉，該公司為提高從業(yè)人員的職業(yè)化水平和崗位勝任能力，提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合安全生產(chǎn)、電網(wǎng)發(fā)展及優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作需要，并在做好員工培訓(xùn)需求調(diào)查和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究制定《2013年員工培訓(xùn)計(jì)劃》。

    興義市電力公司今年年培訓(xùn)計(jì)劃面向系統(tǒng)每一個(gè)崗位每一員工，并結(jié)合機(jī)關(guān)、行政及生產(chǎn)各職能部門工作性質(zhì)和實(shí)踐應(yīng)用知識(shí)實(shí)際而制定。在培訓(xùn)計(jì)劃中力求針對(duì)性和可操作性，針對(duì)營(yíng)業(yè)服務(wù)窗口部門注重對(duì)現(xiàn)行電價(jià)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、文明服務(wù)行為規(guī)范的培訓(xùn)；對(duì)于生技、工程管理等專業(yè)技術(shù)人員側(cè)重于技術(shù)指導(dǎo)和創(chuàng)新能力的培訓(xùn)；各供電所、變電站等技能操作人員則側(cè)重于實(shí)際操作能力、解決實(shí)際生產(chǎn)中疑難問(wèn)題的培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)從培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、組織部門等方面都作了明確計(jì)劃和安排。（鄧斌  報(bào)道）