亮點黔西南訊 “走讀”現(xiàn)象一直是干部管理中的“頑疾”。在第二批教育實踐活動中，興義市把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”治理工作作為整治“四風(fēng)”突出問題的一個切入點，采取教育引導(dǎo)、制度建設(shè)、后勤保障、督查問責(zé)等四項主要措施，集中力量治理“走讀風(fēng)”。

   “走讀”問題在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)普遍存在，距離城區(qū)較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤為突出。部分黨員干部工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，居住在城區(qū)，工作中不嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，上班去得遲、下班離得早，只要覺得手頭沒事做，就想找個理由往家跑，甚至打著“公干”的幌子在城里一呆就是數(shù)日，遇突發(fā)事件總是不能第一時間趕到現(xiàn)場，延誤處置時機(jī)，導(dǎo)致矛盾升級，造成不良影響，產(chǎn)生嚴(yán)重后果。

    積極教育引導(dǎo)預(yù)防“走讀”。加強(qiáng)對中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委八項規(guī)定以及“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”等相關(guān)要求的學(xué)習(xí)，積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“一對一”交心談心活動，提高干部職工思想認(rèn)識，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性，從思想根源上預(yù)防“走讀”。

    加強(qiáng)制度建設(shè)堵住“走讀”。建立健全干部考勤、值班、請銷假、去向公示、公車管理等制度，并將干部“走讀”情況與工作津貼、年度考核等次、評先評優(yōu)掛鉤，形成從制度上約束“走讀”的長效機(jī)制。

    完善后勤保障摒棄“走讀”。從關(guān)心解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的醫(yī)、食、住、行入手，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部寢室、值班室、閱覽室、文體活動室、職工食堂等“四室一堂”的建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造良好的“住讀”條件，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有住宿、有伙食、有文化娛樂，解除干部后顧之憂。

    嚴(yán)肅督查問責(zé)杜絕“走讀”。建立干部“走讀”督查機(jī)制，市委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)察部門、組織部門和市委教育實踐活動督導(dǎo)組定期或不定期對干部“走讀”情況進(jìn)行督查，拓寬輿論監(jiān)督渠道，通過媒體對“走讀”的干部進(jìn)行曝光， 并對當(dāng)事人進(jìn)行書面檢討、誡勉談話、通報批評等處理，對情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果的，進(jìn)行責(zé)任追究、降級撤職、開除公職、立案調(diào)查等嚴(yán)肅處分。

    治理工作開展以來，興義市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了嚴(yán)禁干部“走讀”的相關(guān)規(guī)定，開展隨機(jī)抽查和重點暗訪1000余次，召開專項治理工作會議1次，通報批評“走讀”單位1個，提醒談話鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)8人。(張永明 報道)