莫讓年終評(píng)比變了味

又逢年末，各種年終評(píng)比紛至沓來(lái)，為了力爭(zhēng)在檢查評(píng)比中有個(gè)好名次，戴個(gè)好帽子，一些地方和部門花樣百出、“妙招”無(wú)數(shù)，讓年終評(píng)比變了味。

一些地方唯評(píng)比是瞻，奉評(píng)比細(xì)則為圭臬，窮盡腦汁準(zhǔn)備各種對(duì)應(yīng)的虛假書(shū)面印證材料，搞評(píng)比材料的大比拼。筆者去年曾到一個(gè)地方去考評(píng)干部駐村工作，對(duì)此深有感觸。如果對(duì)照評(píng)比細(xì)則，該地方能夠提供全部書(shū)面印證材料，但是，一到村上去了解，很多東西都是紙面上的，正可謂“平時(shí)工作不問(wèn)不為，評(píng)比材料務(wù)須盡美”。一些部門奉人情世故為準(zhǔn)則，搞評(píng)比公關(guān)大展示，著力將功夫下在工作外，想方設(shè)法了解和打聽(tīng)考評(píng)組情況，動(dòng)員單位所有力量，在公關(guān)、接待等方面狠下功夫，在考評(píng)環(huán)節(jié)搞迎來(lái)送往，以盡地主之誼之名，興超標(biāo)接待之實(shí)，以“人情世故”為幌子，在評(píng)比環(huán)節(jié)搞變通、搞迂回。這些招數(shù)和風(fēng)氣，其本質(zhì)都是典型的形式主義，是“四風(fēng)”遺毒的殘留，不僅讓年終評(píng)比變了味，甚至?xí)�帶壞黨風(fēng)行風(fēng)，必須旗幟鮮明給予反對(duì)、予以清除。

營(yíng)造健康清朗的評(píng)比環(huán)境，防止年終評(píng)比走形變味。首先，應(yīng)建立科學(xué)合理的評(píng)比細(xì)則。有什么樣的評(píng)比，就會(huì)有什么樣的“迎接評(píng)比”。而評(píng)比的目的是推動(dòng)工作落實(shí)、提高工作質(zhì)量，因此，評(píng)比細(xì)則的設(shè)置必須立足地方和部門實(shí)際，體現(xiàn)部門差異、地方特色，具有操作性和可比性，真正能評(píng)到位、比到點(diǎn)。其次，要科學(xué)運(yùn)用好績(jī)效這根標(biāo)尺，做好單位部門和個(gè)人的績(jī)效評(píng)估，建立嚴(yán)密的績(jī)效管理實(shí)施步驟，做到功夫在平時(shí)，逐步完善決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督三大體系，使評(píng)比由人為激勵(lì)變?yōu)橐?guī)范化、科學(xué)化的機(jī)制激勵(lì)，用“績(jī)效之手”，破解“評(píng)比”之困，切實(shí)發(fā)揮年終評(píng)比評(píng)先選優(yōu)的真正效用。（吳定陸)