會議現(xiàn)場。

亮點黔西南訊 5月29日，興義市財政局在局機(jī)關(guān)六樓會議室召開干部召回管理工作推進(jìn)會，局機(jī)關(guān)干部職工、各分局長參加了會議。

會上，傳達(dá)了《關(guān)于推進(jìn)全市干部召回管理工作的指導(dǎo)性意見》（興辦發(fā)〔2015〕90號）文件精神，對干部召回管理工作的總體要求、干部召回的八種方法和五類培訓(xùn)班：營造氛圍法、公開承諾法、黨建約談法、問題導(dǎo)向法、專項督查法、公開述職法、理論（業(yè)務(wù)）考試法、量化管理法；理論提高班、業(yè)務(wù)加強(qiáng)班、作風(fēng)轉(zhuǎn)變班、工作創(chuàng)新班作詳細(xì)講解。

財政局局長肖勇就開展此項工作作了重要講話。大家要高度重視、充分認(rèn)識此項制度作為干部管理的一種方法，要有思想準(zhǔn)備、財政局將圍繞市委市政府工作提出的“八法五班”，并結(jié)合局實際情況，重點以開展理論（業(yè)務(wù)）考試法推進(jìn)干部召回工作，全局干部職工加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)、提高個人素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提高工作能力，工作中要主動作為、杜絕相互推諉情況發(fā)生，要積極探索工作創(chuàng)新辦法，進(jìn)一步推進(jìn)全局工作更上一個臺階；二是要有緊迫感、危機(jī)感，擺正自己位置，認(rèn)真做好本職工作；三是認(rèn)真對照黔西南州干部召回三十種、興義市二十種情形自查整改。

最后，肖勇組織所有參會人員簽 “推進(jìn)干部召回管理工作承諾書”，并要求各分局長回分局后必須組織分局人員簽承諾書。(周宗麗攝影報道）