興義市三江口鎮(zhèn)五同三化嚴(yán)管理“第一書(shū)記”

2016年04月24日 15:08:28來(lái)源：亮點(diǎn)黔西南作者：王文英

亮點(diǎn)黔西南訊今年以來(lái)，興義市三江口鎮(zhèn)把精準(zhǔn)選派駐村干部作為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的重要舉措，建立健全“第一書(shū)記”和駐村干部管理機(jī)制，在精準(zhǔn)選派、精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)發(fā)力上抓落實(shí)，突出在“精準(zhǔn)”兩字上做文章，確保“第一書(shū)記”和駐村干部真正選得準(zhǔn)、下得去、待得住、干得好，有力助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展為加快農(nóng)村同步小康注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

為破解“第一書(shū)記”和駐村干部多頭管、不好管、管不好的困境，三江口鎮(zhèn)采取“第一書(shū)記”和駐村干部工作同部署、考勤同管理、獎(jiǎng)懲同考核、紀(jì)律同監(jiān)督、信息同公開(kāi)的“五同管理”機(jī)制，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任。

考核管理規(guī)范化。制定出臺(tái)《三江口鎮(zhèn)同步小康駐村干部考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》，采取硬辦法、鐵手腕推動(dòng)落實(shí)，對(duì)駐村干部工作進(jìn)行實(shí)績(jī)量化，將每個(gè)駐村干部基礎(chǔ)分定為80分，按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行考核加減分，年終根據(jù)得分情況評(píng)定考核等次，考核結(jié)果與落實(shí)補(bǔ)貼及提拔任用掛鉤。

述職測(cè)評(píng)機(jī)制化。采取“駐村干部互評(píng)”方式，駐村干部自己參與當(dāng)評(píng)委，評(píng)選市級(jí)優(yōu)秀駐村干部，有效保證了評(píng)選的公正性，調(diào)動(dòng)了廣大駐村干部工作積極性。

督查跟蹤常態(tài)化。建立督查跟蹤小組和組織工作制度，由鎮(zhèn)小康辦帶頭，對(duì)三個(gè)重點(diǎn)貧困村駐村工作開(kāi)展情況實(shí)施跟蹤監(jiān)督，每周對(duì)每位第一書(shū)記和駐村干部評(píng)價(jià)一次，每月固定檢查“第一書(shū)記”和駐村干部工作開(kāi)展情況、考勤情況。（王文英報(bào)道）