培訓現(xiàn)場。

亮點黔西南訊 為進一步加強電廠青年人才隊伍建設，進一步提升青年人才的細節(jié)意識、團隊意識和溝通能力，8月22日至29日，根據(jù)2016年教育培訓計劃安排，興義天生橋電廠特舉辦2016年青年人才成長成才培訓班。廠長劉勇出席開班儀式并講話，來自電廠各部門的35歲以下的青年職工共36名參加培訓。

興義天生橋電廠廠長劉勇在開班儀式上要求，青年員工要認識到學習的重要性，珍惜此次培訓的機會，在培訓過程中要認真對待，做到學有所思，爭取學有所悟，培訓結束后將所學運用到工作中，結合自己的崗位職責，爭取有所提升。劉勇強調，電廠的發(fā)展依托在青年人的身上，特別是對于老電廠來說，青年員工更是肩負著偉大的歷史使命，電廠下一步的發(fā)展要求青年員工要勇于擔當，青年員工應該認識到只有企業(yè)有更好的發(fā)展，個人才會有更好的未來。

此次培訓，天生橋電廠人力資源部精心策劃準備，培訓課程安排分為三個部分，分別為綜合素質拓展，培訓師集中授課，對標企業(yè)參觀學習。在綜合素質拓展階段，由余景發(fā)教官帶領大家通過一系列的素質拓展，鍛煉團隊意識與協(xié)作能力，生動有趣的互動項目使學員們快速拉近彼此的距離，學習的熱情以及團隊的凝聚力都得到了大大的加強。在集中授課階段，分別邀請了原娟、馮若崑兩位培訓師為學員授課，分別講授了時間管理與職業(yè)生涯規(guī)劃、責任心與執(zhí)行力、目標與計劃管理、精益化管理思維及精益化改善報告發(fā)布等內容，講師深入淺出的講授，培訓現(xiàn)場積極互動，讓學員們受益匪淺，在培訓的最后階段，學員們前往葛洲壩水電站參觀學習，與葛洲壩水電站相關人員進行座談，交流經驗。

天生橋電廠人力資源部表示，此次培訓，致力于為電廠“管理創(chuàng)先 人才強企”戰(zhàn)略培養(yǎng)一支能打敢拼、作風過硬的青年人才隊伍，加快青年人才培養(yǎng)，提升青年人才的政治素質、管理能力和團隊意識。青年人才培訓自2015年開展以來，取得了好的效果，電廠將繼續(xù)探索培訓總結的經驗，爭取在青年人才培訓上取得更好的效果。

（李玲 攝影報道）