工行興義分行持續(xù)開(kāi)展員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)排查治理
亮點(diǎn)黔西南訊 為有效預(yù)防員工違規(guī)參與經(jīng)商辦企業(yè)等行為引發(fā)的聲譽(yù)和資金風(fēng)險(xiǎn)向行內(nèi)轉(zhuǎn)嫁,工行興義分行將排查治理作為長(zhǎng)期工作抓好抓實(shí),強(qiáng)化思想教育和制度學(xué)習(xí),確保不發(fā)生員工違規(guī)行為,為經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。
該行堅(jiān)持長(zhǎng)期組織員工學(xué)習(xí)總行相關(guān)規(guī)定,并將規(guī)定要求作為新員工崗前培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容,切實(shí)做到制度規(guī)定牢記于心。同時(shí),要求全體員工簽訂嚴(yán)禁參與投資經(jīng)商辦企業(yè)的《告知書(shū)》和《承諾書(shū)》,強(qiáng)調(diào)問(wèn)責(zé)的嚴(yán)肅性,明確制度“高壓線(xiàn)”,保障“一片凈土”。
為多渠道開(kāi)展排查,該行充分發(fā)揮“全球信息資訊平臺(tái)”,依托工商注冊(cè)信息庫(kù),通過(guò)員工身份信息多次開(kāi)展排查治理,并對(duì)重點(diǎn)對(duì)象通過(guò)外圍走訪(fǎng)、個(gè)人貸款債務(wù)、8小時(shí)外異常行為分析開(kāi)展深度排查。同時(shí),不定期開(kāi)展“回頭查”,確保排查整改問(wèn)責(zé)落到實(shí)處,嚴(yán)防“死灰復(fù)燃”。
在確保員工自身不經(jīng)商辦企業(yè)的基礎(chǔ)上,興義分行還要求員工不參與直系親屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理,不利用工作關(guān)系涉足該行與其直系親屬企業(yè)信貸業(yè)務(wù)往來(lái)。(方東報(bào)道)
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