近日，天生橋電廠順利通過中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會復(fù)查，榮獲“全國文明單位”榮譽稱號，這也是天生橋電廠自2005年以來，連續(xù)五屆榮獲該項榮譽。據(jù)了解，全國文明單位評選活動是由中央文明委組織的精神文明建設(shè)綜合性評選活動，每3年評選表彰一次，是精神文明建設(shè)領(lǐng)域的最高獎項。

 

天生橋電廠作為首批被授予全國文明單位的企業(yè)，在創(chuàng)建過程中，電廠堅持“以人為本”，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,踐行社會主義核心價值體系，堅持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓，把文明創(chuàng)建的工作要求融入到企業(yè)各項工作中，積極推進文明創(chuàng)建各項工作，成立了企業(yè)文化建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廠黨委書記任組長，工會主席任副組長，各黨支部書記、各分工會主席和各部門負(fù)責(zé)人、團委書記為小組成員，這樣的組織機構(gòu)，讓精神文明建設(shè)工作形成了黨政工團齊抓共管的格局，保障了文明單位創(chuàng)建工作需要的人力、物力、財力，讓文明創(chuàng)建工作政令暢通，執(zhí)行有力。

 

理想信念教育是思想教育的前提，近幾年來天生橋電廠一直認(rèn)真按照中央要求,扎實開展理想信念教育。自中央要求開展“兩學(xué)一做”以來，總廠黨委立即按照上級黨委要求，制定了詳細(xì)的工作方案。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)過程中，總廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照“一周一學(xué)，一月一講，一季一評，年終總評”的要求進行。通過近幾年來開展的群眾路線教育、 “三嚴(yán)三實”教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，使全廠領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員職工理想教育得到了提升，黨組織和黨員“四個意識”得到加強。黨的先進性、純潔性、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力得到了增強。

 

為了推動社會主義核心價值觀在全廠落實落地，天生橋電廠每年都制定《企業(yè)文化建設(shè)工作計劃》，圍繞計劃開展工作，并將社會主義核心價值觀的主要內(nèi)容制作成標(biāo)語牌，在廠房的天橋長廊、辦公室各樓層大廳等各處進行宣傳，確保社會主義核心價值觀宣傳入腦入心。通過開展“安全生產(chǎn) 你我爭先”主題辯論賽，“學(xué)黨章、明黨紀(jì)、知黨史”知識競賽，“學(xué)先進，弘揚工匠精神；立崗位，共傳南網(wǎng)情懷”宣講等多種主題活動，讓全員干部員工正確理解社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，深刻把握積極踐行社會主義核心價值觀的重要性，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

 

天生橋水力發(fā)電總廠在文明單位創(chuàng)建過程中，認(rèn)真按照體系要求，制定了詳細(xì)的《優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作方案》明確要求職工：樹立“我為人人，人人為我”的思想，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，努力提升全廠精益化管理水平和為安全生產(chǎn)服務(wù)水平，把電廠建成精益化的電力企業(yè)。

 

與此同時，天生橋電廠還積極響應(yīng)國家扶貧攻堅號召，履行社會責(zé)任，選派人員專職扶貧并擔(dān)任村黨支部“第一書記”。“第一書記”不僅完全脫產(chǎn)，同時把組織關(guān)系也轉(zhuǎn)到村里，與村民一起吃住也都在村里。三年來，在駐村“第一書記”的帶領(lǐng)下，規(guī)范了村黨支部建設(shè)，修通了進村公路，安裝了太陽能路燈，治理了排水溶洞，建起了養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)基地、開展了捐資助學(xué)等，扶貧工作成效顯著。4戶17人精準(zhǔn)貧困戶脫貧，順利實現(xiàn)階段性扶貧目標(biāo)，扶貧成果作為示范村建設(shè)，得到了地方黨委政府和村民們的一致認(rèn)同。天生橋電廠派駐的駐村扶貧第一書記田景標(biāo)被評為貴州省“全省優(yōu)秀村第一書記”。

 

多年來，天生橋電廠一直將電站周邊的安龍縣郎行村、江坡村，隆林縣納貢村這三個村寨和學(xué)校開展“愛心幫扶”活動范圍，每年，天生橋電廠“南網(wǎng)哥哥”愛心團隊志愿者都會為村寨小學(xué)的孩子們送去學(xué)習(xí)用具、圖書等，同時還結(jié)合自身專業(yè)特長，在學(xué)校開展安全用電、節(jié)能減排進課堂活動，以加強小學(xué)生安全用電、科學(xué)用電、節(jié)能減排意識。

 

文明單位的建設(shè)離不開管理能力的提升，近年來，天生橋電廠狠抓安全生產(chǎn)，開展老舊設(shè)備專項整治，設(shè)備健康水平持續(xù)提升，連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)屢創(chuàng)新高；積極推進改革創(chuàng)新，實施運行單人值班和典型on-call值班模式，并探索推進“運維合一”生產(chǎn)管理模式，持續(xù)生產(chǎn)管理模式；已精益管理為載體，實施管理登高工程，持續(xù)提升企業(yè)綜合管理水平；科學(xué)強化價值創(chuàng)造能力，生產(chǎn)經(jīng)營效益突破歷史最好水平；加強人才隊伍培養(yǎng)，強化作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)了一支甘吃苦敢擔(dān)當(dāng)能作為善作為的干部員工隊伍；開展生產(chǎn)現(xiàn)場安健環(huán)設(shè)備設(shè)施整治，投運三十年老電廠正在煥發(fā)新顏；電廠綜合管理水平的提升，為順利通過全國文明單位復(fù)核提供了強有力的支撐。

 

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成績已成為過去，展望未來，新的征程，新的挑戰(zhàn)。天生橋電廠的全國文明單位創(chuàng)建永遠在路上，只有起點，沒有終點。今后的工作，天生橋電廠將更加努力，一定讓文明單位發(fā)揮出更好的示范效應(yīng)和帶動效應(yīng)，以強大的責(zé)任心和高效的執(zhí)行力踐行“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的企業(yè)品牌，為社會精神文明建設(shè)工作做出自己的貢獻。

 

（馮鳳鳴）

 

責(zé)編：張椹炎