亮點黔西南訊 11月29日，筆者從黔西南州貞豐縣法制辦獲悉，貞豐縣為進一步落實“六五”普法規(guī)劃，提高依法行政能力，采取“五個進一步”，扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)隊伍依法決策、依法行政和依法管理的能力和水平。

   “六五”普法以來，貞豐縣為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員用法、用法引領(lǐng)和示范作用，在完善機制、創(chuàng)新形式、提高實效等方面進行了積極探索，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員法制意識和依法行政能力，促進各級各部門的法制化管理水平。

    一是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法、用法工作重要意義的認(rèn)識。要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員要從實施依法治國的基本方略、加快社會主義法治國家的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)法律、提高依法執(zhí)政能力的重要性，做到真學(xué)、真懂、真用，成為尊崇法律、運用法律、遵守法律、維護法律權(quán)威的表率。

    二是進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大公務(wù)員要通過深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律知識，牢固樹立社會主義法制理念，牢固對立黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一的觀念，牢固樹立尊重和保障人權(quán)的觀念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，進一步提高依法執(zhí)政、依法行政、依法決策、依法管理的能力和水平，實現(xiàn)法制凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧、提高社會管理法制化水平。

    三是進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法工作的主要任務(wù)。貞豐縣明確了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法要主足中國特色社會主義法律體系形成的新形勢，圍繞貞豐縣“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展需要和“六五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實際，突出重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)以憲法為核心的各項法律法規(guī)，大力開展服務(wù)改善民生、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定等方面的專題法律法規(guī)宣傳教育。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法帶頭示范作用，加強機關(guān)公務(wù)員學(xué)法制度建設(shè)，將法律知識學(xué)習(xí)納入日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，切實提高全縣公職人員的法律水平和意識。

    四是進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法用法工作實效。首先，貞豐縣以健全完善黨委（組）理論中心學(xué)法制度為重點，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部自身的工作性質(zhì)和特點，堅持自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合，每年安排不少于2次的集中學(xué)習(xí)，個人學(xué)法時間不少于40小時的學(xué)習(xí)時間安排；其次，確立了以黨校和培訓(xùn)機構(gòu)為主渠道，建立培訓(xùn)制度，把法制教育納入教學(xué)課程和培訓(xùn)計劃，凡將來在黨�；蚱渌�培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)學(xué)習(xí)日期達(dá)1個月以上的，專修法律知識時間不得少于8課時，兩個月以上的，不少于16課時。第三是以深化拓展“法律進機關(guān)”為重要載體，開展學(xué)法用法演講、法律知識競賽、法律論壇、書畫作品展、法制文藝演出等機關(guān)法制文化建設(shè)活動；第四，以推行無紙化學(xué)法、用法考試系統(tǒng)為創(chuàng)新手段，充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)法、用法及法律知識考試網(wǎng)絡(luò)化、信息化、無紙化；第五是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識考試、考核制度，按照干部管理權(quán)限、采取多種形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識考試、考核。建立和完善學(xué)法考勤、學(xué)法檔案、學(xué)法情況通報制度，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員完成年度階段性學(xué)法情況、法律知識考試情況和遵紀(jì)守法、依法行政、依法辦事等情況進行考核；第六是以建立學(xué)法檔案為推手，將學(xué)法情況記錄作為干部考核的重要依據(jù)。

    五是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。實行各級各部門在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照職能分工和干部管理權(quán)限，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的新格局。（陶汝彬 報道）