亮點(diǎn)黔西南訊 為認(rèn)真落實(shí)中央和省委領(lǐng)導(dǎo)選好干部配強(qiáng)班子的有關(guān)要求，我州按照“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”的主基調(diào)和州委“一二三四”科學(xué)發(fā)展思路，著力從“五個(gè)圍繞”選發(fā)展型干部，大力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子，為全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

    圍繞建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子要求選干部、配班子。黔西南州委研究制定下發(fā)《關(guān)于確保又好又快、更好更快發(fā)展大力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)施意見》，全州將按照這八個(gè)字的要求，采取切實(shí)有效措施，大力建設(shè)高素質(zhì)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，大力營造“發(fā)展要快、風(fēng)氣要正、作風(fēng)要實(shí)、干部要干”的良好政治生態(tài)環(huán)境。通過換屆，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

    圍繞加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越選干部、配班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，用科學(xué)發(fā)展的成效評價(jià)班子，憑科學(xué)發(fā)展的實(shí)績選用干部，打破論資排輩，不搞平衡照顧，不簡單以票取人。注重考察了解干部的責(zé)任心和事業(yè)心，重用那些堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖、推進(jìn)發(fā)展不懈怠、加快發(fā)展不折騰的干部，重用勇于探索不怕失敗、敢于攻堅(jiān)不怕風(fēng)險(xiǎn)、善于突破不怕挫折的干部。

 圍繞堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢的優(yōu)良傳統(tǒng)選干部、配班子。進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，放開眼界，把選人的目光既投向金州大地，也投向五湖四海。既要堅(jiān)持從黨政機(jī)關(guān)選配，又要注重從國有企業(yè)、事業(yè)單位等單位選配；既要從本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)選配，又要注重跨地區(qū)、跨部門、跨系統(tǒng)選配，切實(shí)做到唯賢是舉。

    圍繞增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和合力選干部、配班子。既要考慮干部在專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又要考慮個(gè)性特點(diǎn)和工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)上的互補(bǔ)性；既要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，又要科學(xué)合理使用好其他年齡段干部，防止任職年齡層層遞減。要重點(diǎn)抓好“一把手”的選配，嚴(yán)格把握人選標(biāo)準(zhǔn)和條件，真正做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。

圍繞保持和營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境選干部、配班子。結(jié)合換屆工作實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，始終保持和營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》和關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為有關(guān)文件精神，深入查找干部管理工作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)解決重選拔輕管理和失之于寬、失之于軟的問題。

             （特約撰稿 易 翔）