黔西南州紀(jì)委：上半年約談黨員干部17108人

2017年07月18日 13:49:14來源：亮點黔西南作者：萬新文

為扎實推進(jìn)黨員干部約談常態(tài)化，防止“小問題”變成“大隱患”，黔西南州各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅持問題導(dǎo)向，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，立足早防范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。全州1-6月共約談黨員干部17108人，其中處級443人，科級4685人。

壓實責(zé)任，規(guī)范約談。將“四種形態(tài)”有效落實到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作當(dāng)中，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，突出約談的針對性。分別出臺對州直部門和縣（市、區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，對黨建約談、“四風(fēng)”自糾和違紀(jì)查處等事項采取負(fù)面清單扣分的辦法，引導(dǎo)各單位主動履責(zé)，壓實責(zé)任。對全州范圍的約談形式、約談情形、約談方式、約談對象進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，進(jìn)一步抓細(xì)抓實規(guī)范黨員干部常態(tài)化約談工作。

預(yù)防提醒，警示約談。始終把約談工作貫穿于干部監(jiān)督、管理的各個環(huán)節(jié)，及時對干部“咬耳朵”、“扯袖子”。對黨員干部的教育管理檢查常教育、常監(jiān)督、常提醒，強化“抓早抓小”效果。及時排查化解各種苗頭性、傾向性問題，著眼于監(jiān)督全覆蓋，瞄準(zhǔn)重點領(lǐng)域、重要干部，精準(zhǔn)選擇談話對象，對問題做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯、違規(guī)演變成違紀(jì)、失誤發(fā)展成失足。以監(jiān)督為重點，關(guān)口前移，抓好風(fēng)險管控，將腐敗問題遏制在萌芽狀態(tài)。

督促檢查，分級約談。對州直部門履行主體責(zé)任進(jìn)行測評，跟進(jìn)州委黨建約談·行動培訓(xùn)，按月開展“兩個責(zé)任”備案。按照“分類管理、層層負(fù)責(zé)”的原則，把約談工作分解到州直部門和縣（市、區(qū)），明確各級黨委（黨組）負(fù)責(zé)人為約談工作第一責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。由州紀(jì)委9名常委帶隊組成督查組，對州直部門和縣（市、區(qū)）約談工作進(jìn)行不定期督促檢查，對開展約談工作存在形式主義和官僚主義進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，及時傳導(dǎo)壓力，推動工作落實。

（萬新文）

責(zé)編：張椹炎