2013年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)人員簡章

2013年08月02日 14:47:44來源：亮點(diǎn)黔西南作者：州人社局

2013年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位

工作人員簡章

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，2013年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員582名（其中：教師237人，其他事業(yè)單位305人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工勤40人）。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及職位

詳見《2013年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、國家承認(rèn)學(xué)歷的�？萍耙陨细咝．厴I(yè)生。報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)且具有執(zhí)業(yè)資格的和報(bào)考幼兒教師職位的,學(xué)歷放寬到中專及以上。

2、貞豐縣戶籍，持有C1及以上駕駛證且駕齡在3年以上的中專(職高、中技、高中)及以上學(xué)歷。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義，品行端正,作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；

2、年齡18周歲（1995年1月1日以前出生）以上35周歲（1977年12月31日以后出生）以下，持A1駕駛證報(bào)考工勤職位的年齡放寬到38周歲(1974年12月31日以后出生)以下。以上日期含當(dāng)日；

3、事業(yè)工勤職位，具有熟練的駕駛技術(shù)和良好的駕駛職業(yè)道德，五官端正，無肢體殘疾，口齒清晰，身體健康；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）；

5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件和招聘崗位要求。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、貞豐縣在職在編人員（含試用期人員，自收自支單位人員除外）；

2、凡有違紀(jì)違法和其他不良行為記錄的；

3、曾被開除公職的;

4、司法機(jī)關(guān)正在立案或曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

6、違法生育的（黔黨發(fā)[2011]17號(hào)）；

7、凡有紋身或紋身瘢痕部位直徑超過2cm的不得報(bào)考事業(yè)工勤職位；

8、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名、資格審查及加分政策

（一）報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿招聘工作過程。

1、報(bào)名時(shí)間：

教師職位:2013年8月9日至8月11日

上午8:00-11:00下午2:00-5:30

其他職位: 2013年8月19日至8月21日

上午8:00-11:00下午2:00-5:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場

3、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：100元／人。

4、報(bào)名時(shí)，考生持畢業(yè)證、學(xué)位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）及復(fù)印件各一份；已婚報(bào)考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門出具的生育狀況證明。并經(jīng)縣級(jí)主管部門審核并加蓋公章，審核人簽字。近期同底免冠1寸照片3張（電視臺(tái)、文化館專業(yè)職位、事業(yè)工勤職位交1寸照片6張）。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《2013年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考縣委黨校碩士研究生職位的不受比例限制。

（二）加分政策

符合下列加分條件的，在筆試總成績中(折算前)給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)條件的，不累計(jì)加分）。

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分；

2、少數(shù)民族報(bào)考人員加2分；

3、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或兩女結(jié)扎戶加5分；

4、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貞豐縣服務(wù)期滿的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員加2分；

5、貞豐縣戶籍的退役士兵加10分。

（三）加分確認(rèn)

符合上述加分條件的報(bào)考人員，填寫《2013年貞豐縣事業(yè)單位新增人員加分申請表》，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，不提交加分申請表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請表》同時(shí)，須提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相

關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件。

3、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或兩女結(jié)扎戶，提供縣人口與計(jì)劃生育局出具（父母）絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。

4、貞豐縣服務(wù)期滿的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員提供服務(wù)期滿省級(jí)服務(wù)證書原件及復(fù)印件,在崗的須持“縣項(xiàng)目辦”出具的同

意報(bào)考證明；

5、貞豐縣戶籍的退役士兵提供退伍證原件及復(fù)印件。

《加分申請表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

五、考試

考試采取筆試或與面試相結(jié)合，按職位分類考試�？h電視、文化館專業(yè)職位按照“先面試，后筆試”的方式進(jìn)行。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,即為相應(yīng)職位實(shí)考人數(shù)的平均分,筆試成績在相應(yīng)職位平均分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;筆成績在相應(yīng)職位平均分以下的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容：

（1）單位代碼1301職位代碼為001至016考《教育綜合知識(shí)》（包含教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)）（總分100分）；

（2）單位代碼1304，1305，1306，1307,1308，1309職位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）；

（3）其他事業(yè)單位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）；

（4）事業(yè)工勤職位考《機(jī)動(dòng)車機(jī)械常識(shí)》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《職業(yè)道德》綜合卷（總分100分）；

（5）縣電視臺(tái)、文化館專業(yè)職位按照面試成績1：3比例進(jìn)行筆試，面試成績末位并列的人員，同時(shí)進(jìn)入筆試，考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）。

2、筆試時(shí)間：

（1）教師職位：2013年8月16日上午9:00-11:00

（2）其他職位：2013年8月28日上午9:00-11:00

3、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：

（1）教師職位：2013年8月15日

（2）其他職位：2013年8月27日

發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場。

考生憑有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

（二）面試

1、電視臺(tái)節(jié)目主持或播音、編輯制作、新聞?dòng)浾呗毼?/div>

經(jīng)資格報(bào)名審查合格的人員全部參加面試。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方案：另行制定

面試時(shí)間：2013年8月23日

面試內(nèi)容：（1）節(jié)目主持人、播音職位：主要測試普通話、現(xiàn)場模擬主持或采訪、試鏡；（2）編輯制作職位：主要測試使用非線性編輯系統(tǒng)完成一條新聞制作（使用索貝編輯系統(tǒng)）、完成一組圖片新聞的特技運(yùn)用、試鏡；

（3）采編記者主要測試：《新聞基礎(chǔ)知識(shí)》現(xiàn)場問答、現(xiàn)場模擬采訪、計(jì)算機(jī)實(shí)機(jī)操作。

面試通知單領(lǐng)取:2013年8月22日

面試考試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

2、縣文化館專業(yè)職位

經(jīng)資格報(bào)名審查合格的人員全部參加面試。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方案：另行制定

面試時(shí)間：2013年8月24日

面試內(nèi)容：主要測試考生專業(yè)技術(shù)技能表演，綜合藝術(shù)才藝表演，專業(yè)理論知識(shí)問答等。

面試通知單領(lǐng)取:2013年8月23日

面試考試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

3、事業(yè)工勤職位

經(jīng)筆試考試后，根據(jù)職位計(jì)劃由高到低按1：2的比例確定參加技能測試人員。如考生成績出現(xiàn)末位并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入技能測試，未參加技能測試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

技能測試方案：另行制定

技能測試時(shí)間：2013年9月14日

技能測試內(nèi)容：主要測試考生機(jī)動(dòng)車駕駛實(shí)際操作技能

技能測試地點(diǎn)：詳見技能測試準(zhǔn)考證。

（四）分?jǐn)?shù)計(jì)算

1、報(bào)考節(jié)目主持人、播音，新聞?dòng)浾呗毼�，筆試分占40%；面試分占60%；編輯制作職位，筆試、面試分各占50%。

2、文化館專業(yè)職位，筆試分占40%；面試分占60%。

3、事業(yè)工勤職位，筆試考試占50%、技能測試占50%；筆試、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后四位小數(shù)。

考試成績在貞豐縣電視臺(tái)和縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.zfrsj.gov.cn公示。

六、體檢

體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)分類職位劃定的最低分?jǐn)?shù)線，按各職位應(yīng)聘人員總成績由高分到低分按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1比例確定體檢人員，若同一職位末位總成績出現(xiàn)并列的，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

凡自動(dòng)放棄體檢資格或體檢合格人員達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限的復(fù)查申請不予受理，申請?bào)w檢復(fù)查，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)查）所需的一切費(fèi)用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽h事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)體檢人員。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、凡有違紀(jì)違法和其他不良行為記錄的；

2、曾被開除公職的人員；

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4、違法生育的（黔黨發(fā)[2011]17號(hào)）；

5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

6、沒有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

7、組織紀(jì)律渙散，在參加招聘過程中無理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；

8、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

9、工勤職位凡有紋身或紋身瘢痕部位直徑超過2cm的；

10、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

11、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

八、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘辦公室在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報(bào)州人社部門審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期期間，一律不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，不得參加各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員3年內(nèi)不得申請調(diào)動(dòng)。

（四）新聘用人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資待遇。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859-6617160（縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0859-6610056（縣紀(jì)委）

附件一：《2013年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

附件二: 《2013年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》

附件三: 《2013年貞豐縣事業(yè)單位新增人員加分申請表》

貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月2日

附件1：2013年縣事業(yè)單位招聘職位表