中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司屬國(guó)家大型金融保險(xiǎn)企業(yè),下設(shè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽電子商務(wù)有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)(海外)股份有限公司、國(guó)壽投資控股有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、養(yǎng)老金管理、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、基金、財(cái)富管理、健康養(yǎng)老等多個(gè)領(lǐng)域,并通過(guò)資本運(yùn)作參投了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。截止2018年,公司已連續(xù)16年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè),排名由290位(2003年)躍升至42(2018年)位。同時(shí),世界品牌實(shí)驗(yàn)室發(fā)布的第十五屆“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”排行榜中,中國(guó)人壽品牌位列第5位,品牌價(jià)值高達(dá)3253.72億元,在所有入選的保險(xiǎn)企業(yè)中排名第一位。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司總部位于北京, 注冊(cè)資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)廣泛客戶的信賴,始終占據(jù)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位,被譽(yù)為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司山西省分公司是省級(jí)分支機(jī)構(gòu),下轄11家地市分公司,120家縣區(qū)支公司、8個(gè)營(yíng)業(yè)部和483個(gè)營(yíng)銷服務(wù)部,擁有遍及全省城鄉(xiāng)的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò),以及近4.6萬(wàn)人的營(yíng)銷隊(duì)伍。截止9月底,公司總保費(fèi)收入超過(guò)150億元,以30.01%的市場(chǎng)份額占據(jù)山西壽險(xiǎn)市場(chǎng)主導(dǎo)地位,是客戶身邊值得信賴的專業(yè)壽險(xiǎn)服務(wù)商。長(zhǎng)期以來(lái),山西省分公司秉承“專業(yè)、真誠(chéng)、感動(dòng)、超越”的服務(wù)理念,堅(jiān)持推行“機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強(qiáng)司戰(zhàn)略,堅(jiān)持“以人為本”,著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、與國(guó)際一流壽險(xiǎn)公司需要相匹配的壽險(xiǎn)專業(yè)人才。
一、招聘需求
為全省范圍內(nèi)個(gè)險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu),定向招聘229名優(yōu)才人員。(含部分市本部個(gè)險(xiǎn)銷售部,各市、縣區(qū)名額分配見(jiàn)附表)
二、工作職責(zé)
“優(yōu)才計(jì)劃”目的是為公司個(gè)險(xiǎn)銷售渠道儲(chǔ)備準(zhǔn)主管,培養(yǎng)國(guó)壽企業(yè)家。初期工作主要擔(dān)任各分支機(jī)構(gòu)職場(chǎng)經(jīng)理,對(duì)接331指揮體系在相關(guān)崗位見(jiàn)習(xí)鍛煉,通過(guò)職場(chǎng)功能組的組建與運(yùn)作,推動(dòng)職場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)管理的目標(biāo)達(dá)成,具體要做好組織策劃、溝通面談、輔導(dǎo)訓(xùn)練、主持主講、追蹤總結(jié)等方面工作。
三、招聘條件
嚴(yán)格遵守近親屬回避原則,同時(shí)必須滿足以下條件:
1.年齡25-30周歲;
2.全日制本科及以上學(xué)歷;
3.金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4.身體健康,儀表端莊,具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、良好語(yǔ)言表達(dá)及文字組織能力、組織策劃與創(chuàng)意能力,具備計(jì)算機(jī)基本操作能力。
四、招聘程序
招聘程序包括:報(bào)名、篩選、筆試、面試、體檢、學(xué)歷審查、報(bào)到工作等環(huán)節(jié)。經(jīng)各程序?qū)彶楹细窈,簽訂《保險(xiǎn)代理協(xié)議》,跟隨相關(guān)崗位見(jiàn)習(xí)。
見(jiàn)習(xí)期間按照公司《優(yōu)才計(jì)劃實(shí)施方案》進(jìn)行季度考核,實(shí)行考核積分制,對(duì)于達(dá)到公司考核積分要求,選拔擔(dān)任職場(chǎng)經(jīng)理,表現(xiàn)突出,特別優(yōu)秀的辦理入司手續(xù);對(duì)于考核結(jié)果不達(dá)公司要求,工作表現(xiàn)較差的將實(shí)行淘汰,退出優(yōu)才計(jì)劃,調(diào)整為營(yíng)銷主管(含收展)、業(yè)務(wù)員或收展員,從事銷售;對(duì)于有重大違規(guī)者,將立即解除代理合同,辦理解約手續(xù)。
五、薪酬福利及晉升空間
(一)固定津貼
固定津貼為3000至5000元。新簽約人員按照月固定津貼3000元發(fā)放(太原地區(qū)4000元),并根據(jù)季度考核結(jié)果逐步提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
(二)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)
按所在公司階段業(yè)務(wù)發(fā)展及本人考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂。
(三)保險(xiǎn)保障
1.公司提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)用支持;
2.公司提供養(yǎng)商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)保障支持;
3.公司每年提供意外和健康保險(xiǎn)保障支持。
(四)晉升空間
十九大以來(lái),保險(xiǎn)業(yè)正處在重大機(jī)遇和轉(zhuǎn)型時(shí)期,我公司屬于國(guó)有控股的大型央企,工作穩(wěn)定,待遇優(yōu)厚,提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓您在短期內(nèi)迅速提升專業(yè)管理能力,為壽險(xiǎn)行業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)軍人才。
六、報(bào)名方式
1.下載模板
(1)請(qǐng)?jiān)诎俣仍票P(pán)中下載《簡(jiǎn)歷模板》,網(wǎng)址鏈接:https://pan.baidu.com/s/1Ccei12XNmz7ee94MpS3xoQ
(2)用微信掃描二維碼然后在瀏覽器中打開(kāi),選擇“普通下載”也可下載模板。
2.簡(jiǎn)歷投遞
填寫(xiě)好簡(jiǎn)歷模板之后,請(qǐng)務(wù)必將簡(jiǎn)歷信息發(fā)送至以下郵箱:ChinalifeYC2019@163.com
3.報(bào)名日期
2018年10月24日 – 2018年11月7日
4.注意事項(xiàng)
(1)每位應(yīng)聘者最多可投遞兩個(gè)公司,在“投遞類型”注明第一志愿和第二志愿。如應(yīng)聘成績(jī)未達(dá)第一志愿錄取線,達(dá)到第二志愿錄取線的,對(duì)于服從調(diào)劑的自動(dòng)分配至第二志愿,對(duì)于不服從調(diào)劑的默認(rèn)為放棄應(yīng)聘。
(2)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完畢之后,必須以“期望工作地_姓名” (如“太原_張楓.xls”中間為下劃線)命名文件后發(fā)送到指定郵箱,否則將導(dǎo)致簡(jiǎn)歷投遞失敗,使公司無(wú)法正常獲取簡(jiǎn)歷信息。
(3)各地分公司咨詢電話
如在簡(jiǎn)歷投遞中遇到問(wèn)題可向期望工作地點(diǎn)的分公司反映情況,具體電話如下:(附件)
“中國(guó)人壽,值得托付!”
作為中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)主流和行業(yè)巨擘,公司快速發(fā)展的偉大事業(yè)需要大批優(yōu)秀人才加盟。你的位置,正等著你!只要你和我們一樣擁有夢(mèng)想,這里將成為你成就事業(yè)的平臺(tái)。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司山西省分公司各地分公司咨詢電話.doc
2019年“優(yōu)才計(jì)劃”各市、縣區(qū)招聘名額分配表.xlsx
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司山西省分公司簡(jiǎn)歷模板.xls
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司屬國(guó)家大型金融保險(xiǎn)企業(yè),下設(shè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽電子商務(wù)有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)(海外)股份有限公司、國(guó)壽投資控股有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、養(yǎng)老金管理、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、基金、財(cái)富管理、健康養(yǎng)老等多個(gè)領(lǐng)域,并通過(guò)資本運(yùn)作參投了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。截止2018年,公司已連續(xù)16年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè),排名由290位(2003年)躍升至42(2018年)位。同時(shí),世界品牌實(shí)驗(yàn)室發(fā)布的第十五屆“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”排行榜中,中國(guó)人壽品牌位列第5位,品牌價(jià)值高達(dá)3253.72億元,在所有入選的保險(xiǎn)企業(yè)中排名第一位。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司總部位于北京, 注冊(cè)資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)廣泛客戶的信賴,始終占據(jù)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位,被譽(yù)為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司山西省分公司是省級(jí)分支機(jī)構(gòu),下轄11家地市分公司,120家縣區(qū)支公司、8個(gè)營(yíng)業(yè)部和483個(gè)營(yíng)銷服務(wù)部,擁有遍及全省城鄉(xiāng)的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò),以及近4.6萬(wàn)人的營(yíng)銷隊(duì)伍。截止9月底,公司總保費(fèi)收入超過(guò)150億元,以30.01%的市場(chǎng)份額占據(jù)山西壽險(xiǎn)市場(chǎng)主導(dǎo)地位,是客戶身邊值得信賴的專業(yè)壽險(xiǎn)服務(wù)商。長(zhǎng)期以來(lái),山西省分公司秉承“專業(yè)、真誠(chéng)、感動(dòng)、超越”的服務(wù)理念,堅(jiān)持推行“機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強(qiáng)司戰(zhàn)略,堅(jiān)持“以人為本”,著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、與國(guó)際一流壽險(xiǎn)公司需要相匹配的壽險(xiǎn)專業(yè)人才。
一、招聘需求
為全省范圍內(nèi)個(gè)險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu),定向招聘229名優(yōu)才人員。(含部分市本部個(gè)險(xiǎn)銷售部,各市、縣區(qū)名額分配見(jiàn)附表)
二、工作職責(zé)
“優(yōu)才計(jì)劃”目的是為公司個(gè)險(xiǎn)銷售渠道儲(chǔ)備準(zhǔn)主管,培養(yǎng)國(guó)壽企業(yè)家。初期工作主要擔(dān)任各分支機(jī)構(gòu)職場(chǎng)經(jīng)理,對(duì)接331指揮體系在相關(guān)崗位見(jiàn)習(xí)鍛煉,通過(guò)職場(chǎng)功能組的組建與運(yùn)作,推動(dòng)職場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)管理的目標(biāo)達(dá)成,具體要做好組織策劃、溝通面談、輔導(dǎo)訓(xùn)練、主持主講、追蹤總結(jié)等方面工作。
三、招聘條件
嚴(yán)格遵守近親屬回避原則,同時(shí)必須滿足以下條件:
1.年齡25-30周歲;
2.全日制本科及以上學(xué)歷;
3.金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4.身體健康,儀表端莊,具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、良好語(yǔ)言表達(dá)及文字組織能力、組織策劃與創(chuàng)意能力,具備計(jì)算機(jī)基本操作能力。
四、招聘程序
招聘程序包括:報(bào)名、篩選、筆試、面試、體檢、學(xué)歷審查、報(bào)到工作等環(huán)節(jié)。經(jīng)各程序?qū)彶楹细窈螅炗啞侗kU(xiǎn)代理協(xié)議》,跟隨相關(guān)崗位見(jiàn)習(xí)。
見(jiàn)習(xí)期間按照公司《優(yōu)才計(jì)劃實(shí)施方案》進(jìn)行季度考核,實(shí)行考核積分制,對(duì)于達(dá)到公司考核積分要求,選拔擔(dān)任職場(chǎng)經(jīng)理,表現(xiàn)突出,特別優(yōu)秀的辦理入司手續(xù);對(duì)于考核結(jié)果不達(dá)公司要求,工作表現(xiàn)較差的將實(shí)行淘汰,退出優(yōu)才計(jì)劃,調(diào)整為營(yíng)銷主管(含收展)、業(yè)務(wù)員或收展員,從事銷售;對(duì)于有重大違規(guī)者,將立即解除代理合同,辦理解約手續(xù)。
五、薪酬福利及晉升空間
(一)固定津貼
固定津貼為3000至5000元。新簽約人員按照月固定津貼3000元發(fā)放(太原地區(qū)4000元),并根據(jù)季度考核結(jié)果逐步提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
(二)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)
按所在公司階段業(yè)務(wù)發(fā)展及本人考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂。
(三)保險(xiǎn)保障
1.公司提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)用支持;
2.公司提供養(yǎng)商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)保障支持;
3.公司每年提供意外和健康保險(xiǎn)保障支持。
(四)晉升空間
十九大以來(lái),保險(xiǎn)業(yè)正處在重大機(jī)遇和轉(zhuǎn)型時(shí)期,我公司屬于國(guó)有控股的大型央企,工作穩(wěn)定,待遇優(yōu)厚,提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓您在短期內(nèi)迅速提升專業(yè)管理能力,為壽險(xiǎn)行業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)軍人才。
六、報(bào)名方式
1.下載模板
(1)請(qǐng)?jiān)诎俣仍票P(pán)中下載《簡(jiǎn)歷模板》,網(wǎng)址鏈接:https://pan.baidu.com/s/1Ccei12XNmz7ee94MpS3xoQ
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2.簡(jiǎn)歷投遞
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3.報(bào)名日期
2018年10月24日 – 2018年11月7日
4.注意事項(xiàng)
(1)每位應(yīng)聘者最多可投遞兩個(gè)公司,在“投遞類型”注明第一志愿和第二志愿。如應(yīng)聘成績(jī)未達(dá)第一志愿錄取線,達(dá)到第二志愿錄取線的,對(duì)于服從調(diào)劑的自動(dòng)分配至第二志愿,對(duì)于不服從調(diào)劑的默認(rèn)為放棄應(yīng)聘。
(2)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完畢之后,必須以“期望工作地_姓名” (如“太原_張楓.xls”中間為下劃線)命名文件后發(fā)送到指定郵箱,否則將導(dǎo)致簡(jiǎn)歷投遞失敗,使公司無(wú)法正常獲取簡(jiǎn)歷信息。
(3)各地分公司咨詢電話
如在簡(jiǎn)歷投遞中遇到問(wèn)題可向期望工作地點(diǎn)的分公司反映情況,具體電話如下:(附件)
“中國(guó)人壽,值得托付!”
作為中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)主流和行業(yè)巨擘,公司快速發(fā)展的偉大事業(yè)需要大批優(yōu)秀人才加盟。你的位置,正等著你!只要你和我們一樣擁有夢(mèng)想,這里將成為你成就事業(yè)的平臺(tái)。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司山西省分公司各地分公司咨詢電話.doc
2019年“優(yōu)才計(jì)劃”各市、縣區(qū)招聘名額分配表.xlsx
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司山西省分公司簡(jiǎn)歷模板.xls