安龍縣堅(jiān)決扛起根治欠薪政治任務(wù)，始終堅(jiān)持“管行業(yè)必須管工資、管工程必須管工資、管項(xiàng)目必須管工資”的原則，切實(shí)履行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”監(jiān)管責(zé)任，在具體涉欠薪問(wèn)題上實(shí)施行業(yè)主管部門牽頭、各相關(guān)成員單位積極參與、符合拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的依法移送公安機(jī)關(guān)、人社部門全面抓總協(xié)調(diào)督辦的工作格局，在涉欠薪問(wèn)題線索處置中，從根本上著力遏制增量、有效化解存量、切實(shí)防范變量。

　　維權(quán)渠道再暢通，首問(wèn)負(fù)責(zé)。人社部門牽頭，全縣行業(yè)主管部門和屬地鎮(zhèn)(街道)同時(shí)在法規(guī)宣傳、維權(quán)告知、反映程序等方面下功夫，對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行多輪次培訓(xùn)，對(duì)勞動(dòng)者首問(wèn)負(fù)責(zé)、一條龍服務(wù)，切實(shí)做到維權(quán)有證據(jù)、投訴有渠道、調(diào)處有成效。

　　調(diào)處機(jī)制再完善，齊抓共治。依托縣級(jí)勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)、主管部門和屬地鎮(zhèn)(街道)調(diào)解機(jī)構(gòu)，以及企業(yè)內(nèi)部調(diào)解組織，對(duì)本級(jí)本領(lǐng)域本企業(yè)的涉欠薪問(wèn)題線索及時(shí)進(jìn)行核實(shí)調(diào)處。常態(tài)化對(duì)各渠道反映的和自查發(fā)現(xiàn)的涉欠薪問(wèn)題線索開展聯(lián)合核處。

　　源頭治理再?gòu)?qiáng)化，齊抓共管。在根治欠薪工作中狠抓源頭治理和過(guò)程監(jiān)管，確保施工單位按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資。全縣在建工程項(xiàng)目全部動(dòng)態(tài)納入貴州省勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目全入庫(kù)、人員全覆蓋、工資支付全監(jiān)管”。同時(shí)對(duì)各行業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目六項(xiàng)制度落實(shí)情況實(shí)行日調(diào)度、周通報(bào)，人社、行業(yè)主管部門合力攻堅(jiān)，跟蹤督辦直到達(dá)標(biāo)，并作為對(duì)各成員單位治欠工作年度考核重要依據(jù)。

　　通過(guò)維權(quán)渠道再暢通、調(diào)處機(jī)制再完善和源頭治理再?gòu)?qiáng)化，從勞動(dòng)者到各級(jí)各部門各用人單位的工作人員，始終緊繃防欠薪這根弦，讓主動(dòng)防欠薪成為治欠工作鏈上每一個(gè)人的“潛意識(shí)”，全面統(tǒng)一治欠工作戰(zhàn)線，堅(jiān)決打贏根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)，共同促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧安全穩(wěn)定。

　　( 唐勇 張頎 )

編輯：江林