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貴州黔興匯通資產(chǎn)管理有限公司2022年定向人員招聘實施方案

2022年09月06日 17:45:43來源:貴州黔興匯通資產(chǎn)管理有限公司 作者:

貴州黔興匯通資產(chǎn)管理有限公司2022年定向人員招聘實施方案

  為進一步加強貴州黔興匯通資產(chǎn)管理有限公司(簡稱“黔興匯通”)人才隊伍建設,擴充隊伍實力,結(jié)合公司經(jīng)營管理需要,特制定2022年定向人員招聘實施方案。

  一、公司介紹

  貴州黔興匯通資產(chǎn)管理有限公司成立于2016年11月,由興義市財政局與貴州中黔金科產(chǎn)業(yè)投資有限公司共同出資設立,中黔金科產(chǎn)業(yè)投資有限公司是貴州省金融資產(chǎn)交易所有限責任公司(簡稱“貴州省金交所”)第二大股東,黔興匯通作為黔西南州老百姓的高端財富管理平臺,是貴州省金交所在黔西南州唯一授權(quán)的綜合服務商。

  公司核心業(yè)務: 黔興匯通公司主要圍繞貴州省金交所的業(yè)務領域,提供金融資產(chǎn)備案交易輔導、貿(mào)易供應鏈金融服務咨詢、生態(tài)權(quán)益交易撮合、不良資產(chǎn)交易、招商引資等六大服務功能,以及中黔金科產(chǎn)業(yè)投資有限公司的融資租賃、數(shù)字科技、阿里拍賣、投融資咨詢等業(yè)務板塊,以金融+科技為地方經(jīng)濟發(fā)展賦能,為地方政府、國有企業(yè)及其他優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供綜合金融服務。

  通過承銷和管理地方政府國企為主體的優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)健且具有嚴格風控措施和增信手段的金融產(chǎn)品,將地方重大建設項目收益分享予當?shù)赝顿Y者,讓投資者享受地方經(jīng)濟高速發(fā)展的成果,用豐富的產(chǎn)品體系為客戶提供綜合化金融資產(chǎn)配置服務。

  二、適用范圍

  本實施方案適用公司正式崗位的公開招聘工作。

  三、招聘原則

  招聘堅持客觀公正原則、德才兼?zhèn)湓瓌t、回避原則。

  四、招聘崗位及崗位職責

  (一)副總經(jīng)理

  崗位職責:

  1.負責公司業(yè)務規(guī)劃、組織、實施與發(fā)展工作;

  2.落實公司下達的年度工作目標和營收計劃,統(tǒng)籌和組織實施各項業(yè)務營銷工作;

  3.完成戰(zhàn)略新業(yè)務的拓展,做好資產(chǎn)業(yè)務風險管理及風險處置相關事宜;

  4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負責公司團隊建設和管理,指導并督導各部門的工作開展。

  崗位要求:

  1.本科及以上學歷,經(jīng)濟金融及管理學相關專業(yè);

  2.從事金融行業(yè)8年以上或有政府職能部門、國企平臺公司3年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.具備豐富的金融行業(yè)相關知識,熟悉并掌握相關金融法規(guī);

  4.認同公司文化,誠實守信,具備高度的團隊合作精神和出眾的領導管理才能及金融業(yè)管理理念;

  5.985/211畢業(yè)人才優(yōu)先考慮。

  (二)財富經(jīng)理/營業(yè)部負責人

  崗位職責:

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃部署,達成個人/團隊銷售業(yè)績;

  2.協(xié)助團隊開展營銷拓客活動,做好客戶的維護管理;

  3.通過各類渠道,開拓、維護中高端客戶資源,為客戶提供專業(yè)財富服務;

  4.根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息,為客戶做好財富規(guī)劃;

  5.具備能力和條件的,組建自己的專屬團隊。

  崗位要求:

  1.原則上具有金融從業(yè)經(jīng)歷3年及以上,零售客戶經(jīng)理崗、理財經(jīng)理崗、大堂經(jīng)理等,個人歷史業(yè)績優(yōu)良的,或帶資源入職優(yōu)先考慮,可面談商議職級并為其制定考核保護期,簽訂合約協(xié)議,如保護期內(nèi)完成考核指標,公司考慮給予額外獎勵,具體與公司商議決定;

  2.持有AFP、CFP證書者優(yōu)先考慮;

  3.有一定規(guī)?蛻糍Y源儲備者優(yōu)先考慮;

  4.原則上要求全日制本(含)科及以上學歷,具有較強的能力,具備團隊合作精神,執(zhí)行力強,有較好抗壓能力。

  (三)資產(chǎn)管理部項目經(jīng)理

  崗位職責:

  1.完成部門下達的各項任務指標,協(xié)助部門制定部門工作方案、措施,落實各項工作;

  2.實施和執(zhí)行部門各項目的洽談、盡職調(diào)查、報告撰寫和提交審查審批工作;

  3.做好本部門項目存續(xù)期管理工作;

  4.做好項目的發(fā)行和兌付管理工作;

  5.完成公司及領導交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1.全日制大學?萍耙陨蠈W歷,金融、法律或經(jīng)濟類專

  2.從事銀行、信托、證券、基金業(yè)務工作2年以上;

  3.熟悉金融、經(jīng)濟、會計、法律等方面專業(yè)知識;

  4.具有較強的綜合分析能力和文字表達能力,營銷能力和溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力強;

  5.985/211畢業(yè)人才優(yōu)先考慮。

  五、薪酬待遇

  1.員工薪酬按公司薪酬管理辦法執(zhí)行,提供同行業(yè)具有競爭力的基本薪酬;

  2.入職繳納五險,轉(zhuǎn)正繳納住房公積金;

  3.享受業(yè)務提成、交通補貼、職業(yè)裝補貼、季度獎、年終獎等;

  4.享受國家法定節(jié)假日福利、員工體檢、生日福利、員工團建等工會福利。

  5.持有AFP、CFP證書者,轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)可享受1000元/月-2000元/月證書補貼。

  六、簡歷投遞

  應聘人員可將簡歷及有關證書,以“姓名+應聘崗位”發(fā)送至指定郵箱。

  郵箱:lili@zqfae.com

  聯(lián)系電話:0859-6618777

  附件:

  1.黔興匯通招聘崗位一覽表
  2.應聘人員登記表

附件1:黔興匯通招聘崗位一覽表(3).xls
127e6612c159579c60621e2fbb30f6ba.xls (63.50 KB)
附件2:應聘人員登記表.doc
6adb39c23e694e54b9058c10d8909ed6.doc (201.50 KB)

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貴州黔興匯通資產(chǎn)管理有限公司2022年定向人員招聘實施方案

貴州黔興匯通資產(chǎn)管理有限公司 | 2022年09月06日 17:45:43 | 

貴州黔興匯通資產(chǎn)管理有限公司2022年定向人員招聘實施方案

  為進一步加強貴州黔興匯通資產(chǎn)管理有限公司(簡稱“黔興匯通”)人才隊伍建設,擴充隊伍實力,結(jié)合公司經(jīng)營管理需要,特制定2022年定向人員招聘實施方案。

  一、公司介紹

  貴州黔興匯通資產(chǎn)管理有限公司成立于2016年11月,由興義市財政局與貴州中黔金科產(chǎn)業(yè)投資有限公司共同出資設立,中黔金科產(chǎn)業(yè)投資有限公司是貴州省金融資產(chǎn)交易所有限責任公司(簡稱“貴州省金交所”)第二大股東,黔興匯通作為黔西南州老百姓的高端財富管理平臺,是貴州省金交所在黔西南州唯一授權(quán)的綜合服務商。

  公司核心業(yè)務: 黔興匯通公司主要圍繞貴州省金交所的業(yè)務領域,提供金融資產(chǎn)備案交易輔導、貿(mào)易供應鏈金融服務咨詢、生態(tài)權(quán)益交易撮合、不良資產(chǎn)交易、招商引資等六大服務功能,以及中黔金科產(chǎn)業(yè)投資有限公司的融資租賃、數(shù)字科技、阿里拍賣、投融資咨詢等業(yè)務板塊,以金融+科技為地方經(jīng)濟發(fā)展賦能,為地方政府、國有企業(yè)及其他優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供綜合金融服務。

  通過承銷和管理地方政府國企為主體的優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)健且具有嚴格風控措施和增信手段的金融產(chǎn)品,將地方重大建設項目收益分享予當?shù)赝顿Y者,讓投資者享受地方經(jīng)濟高速發(fā)展的成果,用豐富的產(chǎn)品體系為客戶提供綜合化金融資產(chǎn)配置服務。

  二、適用范圍

  本實施方案適用公司正式崗位的公開招聘工作。

  三、招聘原則

  招聘堅持客觀公正原則、德才兼?zhèn)湓瓌t、回避原則。

  四、招聘崗位及崗位職責

  (一)副總經(jīng)理

  崗位職責:

  1.負責公司業(yè)務規(guī)劃、組織、實施與發(fā)展工作;

  2.落實公司下達的年度工作目標和營收計劃,統(tǒng)籌和組織實施各項業(yè)務營銷工作;

  3.完成戰(zhàn)略新業(yè)務的拓展,做好資產(chǎn)業(yè)務風險管理及風險處置相關事宜;

  4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負責公司團隊建設和管理,指導并督導各部門的工作開展。

  崗位要求:

  1.本科及以上學歷,經(jīng)濟金融及管理學相關專業(yè);

  2.從事金融行業(yè)8年以上或有政府職能部門、國企平臺公司3年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.具備豐富的金融行業(yè)相關知識,熟悉并掌握相關金融法規(guī);

  4.認同公司文化,誠實守信,具備高度的團隊合作精神和出眾的領導管理才能及金融業(yè)管理理念;

  5.985/211畢業(yè)人才優(yōu)先考慮。

  (二)財富經(jīng)理/營業(yè)部負責人

  崗位職責:

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃部署,達成個人/團隊銷售業(yè)績;

  2.協(xié)助團隊開展營銷拓客活動,做好客戶的維護管理;

  3.通過各類渠道,開拓、維護中高端客戶資源,為客戶提供專業(yè)財富服務;

  4.根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息,為客戶做好財富規(guī)劃;

  5.具備能力和條件的,組建自己的專屬團隊。

  崗位要求:

  1.原則上具有金融從業(yè)經(jīng)歷3年及以上,零售客戶經(jīng)理崗、理財經(jīng)理崗、大堂經(jīng)理等,個人歷史業(yè)績優(yōu)良的,或帶資源入職優(yōu)先考慮,可面談商議職級并為其制定考核保護期,簽訂合約協(xié)議,如保護期內(nèi)完成考核指標,公司考慮給予額外獎勵,具體與公司商議決定;

  2.持有AFP、CFP證書者優(yōu)先考慮;

  3.有一定規(guī)?蛻糍Y源儲備者優(yōu)先考慮;

  4.原則上要求全日制本(含)科及以上學歷,具有較強的能力,具備團隊合作精神,執(zhí)行力強,有較好抗壓能力。

  (三)資產(chǎn)管理部項目經(jīng)理

  崗位職責:

  1.完成部門下達的各項任務指標,協(xié)助部門制定部門工作方案、措施,落實各項工作;

  2.實施和執(zhí)行部門各項目的洽談、盡職調(diào)查、報告撰寫和提交審查審批工作;

  3.做好本部門項目存續(xù)期管理工作;

  4.做好項目的發(fā)行和兌付管理工作;

  5.完成公司及領導交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1.全日制大學?萍耙陨蠈W歷,金融、法律或經(jīng)濟類專

  2.從事銀行、信托、證券、基金業(yè)務工作2年以上;

  3.熟悉金融、經(jīng)濟、會計、法律等方面專業(yè)知識;

  4.具有較強的綜合分析能力和文字表達能力,營銷能力和溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力強;

  5.985/211畢業(yè)人才優(yōu)先考慮。

  五、薪酬待遇

  1.員工薪酬按公司薪酬管理辦法執(zhí)行,提供同行業(yè)具有競爭力的基本薪酬;

  2.入職繳納五險,轉(zhuǎn)正繳納住房公積金;

  3.享受業(yè)務提成、交通補貼、職業(yè)裝補貼、季度獎、年終獎等;

  4.享受國家法定節(jié)假日福利、員工體檢、生日福利、員工團建等工會福利。

  5.持有AFP、CFP證書者,轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)可享受1000元/月-2000元/月證書補貼。

  六、簡歷投遞

  應聘人員可將簡歷及有關證書,以“姓名+應聘崗位”發(fā)送至指定郵箱。

  郵箱:lili@zqfae.com

  聯(lián)系電話:0859-6618777

  附件:

  1.黔興匯通招聘崗位一覽表
  2.應聘人員登記表

附件1:黔興匯通招聘崗位一覽表(3).xls
127e6612c159579c60621e2fbb30f6ba.xls (63.50 KB)
附件2:應聘人員登記表.doc
6adb39c23e694e54b9058c10d8909ed6.doc (201.50 KB)
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