亮點黔西南訊  黔西南州晴隆縣緊緊圍繞細胞工程“營養(yǎng)足、功能好、活力強”目標要求，通過“七個著力”加強基層組織建設(shè)，夯實基層組織基礎(chǔ)，提升基層黨建水平，筑牢為民服務(wù)平臺。

    著力做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，大力加強農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，提升農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的能力，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作，以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。

    著力做好村級干部管理工作，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。結(jié)合“四項統(tǒng)籌”工作開展好現(xiàn)任村級干部、后備干部的實績考核工作，全面掌握村干部的思想動態(tài)和群眾滿意程度，為村級換屆準備工作；著力做好村黨組織的整頓工作，征對軟弱渙散、凝聚力不強的村黨組織書記及時按程序進行更換，確保配齊配強村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，盤活黨員隊伍，提升黨組織戰(zhàn)斗力。

    著力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)工作，提高駕馭全局的能力。創(chuàng)新基層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機制，在基層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中實行公開選拔，拓寬選人用人渠道，注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，通過“四差額一演講”真正把政治素質(zhì)好、領(lǐng)導(dǎo)能力強、熟悉農(nóng)村工作、善于做群眾工作的同志選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效激發(fā)全縣干部隊伍的生機與活力。

    著力做好黨員教育管理工作，提升能力素質(zhì)和服務(wù)水平。建立干部培訓師資庫，加強干部教育培訓基地建設(shè)，把農(nóng)村基層干部納入全縣干部教育培訓總體規(guī)劃，按照分級負責的原則開展培訓，提升黨員干部服務(wù)科學發(fā)展能力；堅持黨員發(fā)展“十六字”方針，嚴格按照民主推薦制、公示制、票決制、責任追究制發(fā)展黨員，突出在重要崗位、技術(shù)能手、先進模范、知識分子和各類專業(yè)人才中發(fā)展黨員中發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員486人，35歲以下322人，大學生116人，女黨員104人。

    著力抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。加強村級組織活動場所的建設(shè)、管理和使用，充分發(fā)揮村級活動場所的多功能陣地作用，圍繞深化“學”和“用”大力推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代教育工作，結(jié)合萬村千鄉(xiāng)網(wǎng)頁工程、遠程教育上手機教育拓寬和延伸遠程教育工作服務(wù)黨員干部群眾的領(lǐng)域和功能，打造學用新平臺，提高農(nóng)村黨員群眾的綜合素質(zhì)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。

    著力抓好城鄉(xiāng)資源統(tǒng)籌工作，優(yōu)化創(chuàng)新黨組織設(shè)置。以產(chǎn)業(yè)為依托，以支部為龍頭，以黨員為骨干，以農(nóng)戶為基礎(chǔ)，采取村企聯(lián)建、村社聯(lián)建、村校聯(lián)建、區(qū)域共建等模式，依托專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)、示范基地和專業(yè)協(xié)會等科學組建黨組織，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)上，黨員的作用發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)上，黨組織引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，全縣在草地畜牧業(yè)、茶葉、蔬菜、柑桔、茶葉烤煙等產(chǎn)業(yè)上共建黨組織25個、黨小組28個。

    著力抓好黨建示范點工作，推進基層黨建工作縱深發(fā)展。按照“五個好”和爭做“五帶頭”的要求，分層次分類別傾力打造基層黨建示范點，分別在農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學校、非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域確定70個點傾力打造，通過以點帶面，培育打造一批具有時代性、典型性、代表性、實效性的基層黨建工作示范點，通過發(fā)揮示范點帶動作用，不斷推進全縣基層黨建工作再上一個臺階，為全面建成小康社會提供有力的組織保障。（陳 晉  報道）