晴�。浩赣�96名村級(jí)專職民生監(jiān)督員

2017年06月13日 09:36:03來(lái)源：亮點(diǎn)黔西南作者：晴隆縣紀(jì)委

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村支兩委班子成員和民生資金、民生項(xiàng)目的監(jiān)督，晴隆縣在全縣96個(gè)村（社區(qū)）選聘96名專職民生監(jiān)督員，強(qiáng)化村級(jí)監(jiān)督組織構(gòu)建，確保監(jiān)督全覆蓋。

明確薪酬待遇。為切實(shí)解決以前村級(jí)聯(lián)絡(luò)員無(wú)薪酬待遇、不愿履職，導(dǎo)致村級(jí)監(jiān)督力量缺失的問(wèn)題，晴隆縣將村級(jí)專職民生監(jiān)督員的薪酬待遇納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，工資按照每人每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

嚴(yán)格聘用程序。制定下發(fā)了《晴隆縣村級(jí)民生監(jiān)督員選聘工作方案》，對(duì)選聘人員范圍、選聘時(shí)間、聘用方法等作了明確要求。在同等條件下，聘用人員優(yōu)先考慮中共黨員、建檔立卡貧困戶及長(zhǎng)期在家的高中以上學(xué)歷人員。選聘人員由村民代表大會(huì)推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委會(huì)根據(jù)推薦情況研究聘用，并報(bào)縣紀(jì)委備案。

強(qiáng)化考核管理。制定出臺(tái)了《晴隆縣村級(jí)民生監(jiān)督員管理辦法》，村（社區(qū)）民生監(jiān)督員原則上實(shí)行3年一聘，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委負(fù)責(zé)配合縣紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行考核管理，考核不合格或不履行職責(zé)、不服從上級(jí)管理的，可隨時(shí)解聘。同時(shí)，實(shí)行目標(biāo)績(jī)效考核，每月發(fā)放工資800元，留400元作為年度績(jī)效考核資金，年底根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)。

截止目前，全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）96個(gè)村（社區(qū)）96名民生監(jiān)督員已全部上崗履職。

（晴隆縣紀(jì)委）