亮點黔西南訊 黔西南州興仁縣水利局近年來，特別在2011年度中，不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，加強干部職工隊伍建設(shè)。

    嚴(yán)格的制度管理人。興仁縣水利局機(jī)關(guān)制定了完善的制度，從上下班紀(jì)律、職工出勤考核、工作目標(biāo)責(zé)任制、安全責(zé)任制及獎懲等方面都作了規(guī)定。今年又建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)工作制度、崗位責(zé)任制度、機(jī)關(guān)管理制度、信訪制度、保密制度、公文處理制度、政務(wù)公開制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主集中制制度、聯(lián)系群眾制度、黨員“三會一課”制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主評議黨員制度、黨日活動制度、發(fā)展黨員工作制度、請示匯報制度等各項規(guī)章制度達(dá)20余項。通過制度建設(shè)，確保了干部職工的行為有規(guī)范、辦事有準(zhǔn)則，為用制度管事，用制度管人奠定了基礎(chǔ)。同時進(jìn)一步明確了工作責(zé)任，強化了服務(wù)意識，增強了時代緊迫感，使黨員干部和職工隊伍的學(xué)習(xí)、教育、管理等建設(shè)有了長效保障機(jī)制。

    用正確的理論武裝人。局機(jī)關(guān)制定了每周星期三集體學(xué)習(xí)制度，及時將黨和國家要求貫徹的政治理論、方針政策及法律法規(guī)等知識傳達(dá)到每一個人。用優(yōu)勝劣汰的理念增強全體人員的時代危機(jī)感和憂患意識，提倡活到老、學(xué)到老，把理論知識運用到本職崗位和實際工作中，通過工作促進(jìn)學(xué)習(xí)，從而使全體人員的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，為本單位取得好的工作業(yè)績創(chuàng)造了較好的素質(zhì)條件。

    用豐富健康的活動引導(dǎo)人。興仁縣水利工作任務(wù)十分繁重，水利職工長年戰(zhàn)斗在水利建設(shè)第一線，非常辛苦。為了有利于職工的身心健康，局工會、局支部組織積極配合局各個時期的中心工作，制定了活動安排計劃，定期組織集體活動，2011年先后開展了圍棋、象棋賽、職工體操賽等多種寓教于樂活動3場（次）。通過這些活動，增進(jìn)了職工友誼、加強了溝通、促進(jìn)了相互學(xué)習(xí)。（楊再昌 報道）