向惰政宣戰(zhàn)向惰政問(wèn)責(zé)出新招
興仁151名不勝任干部“回爐”

9月12日，興仁縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理培訓(xùn)班開(kāi)班儀式舉行，共151人參加培訓(xùn)。該縣出新招將治惰行動(dòng)推向深入。
　　興仁縣在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，深入開(kāi)展“六治六提”活動(dòng)，著力整治“庸、懶、散、慢、浮、腐”等“四風(fēng)”方面問(wèn)題，制定出臺(tái)了《興仁縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法(試行)》和《干部召回管理民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和征求意見(jiàn)工作方案》，對(duì)不勝任現(xiàn)職干部進(jìn)行召回管理。根據(jù)召回管理辦法和方案要求，經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、集中討論、談心談話，第一期共召回151人進(jìn)行集中教育培訓(xùn)。此次培訓(xùn)共6天，白天為理論學(xué)習(xí)，晚上觀看《焦裕祿》《文朝榮》等先進(jìn)典型事跡。在培訓(xùn)中進(jìn)行建檔立卡、考核、考評(píng)。一是成績(jī)考核。理論考試成績(jī)?yōu)?0分，考勤成績(jī)?yōu)?0分;二是操行考核。對(duì)個(gè)人的政治思想、道德品質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度以及參加集體活動(dòng)等表現(xiàn)進(jìn)行考核，等次分為優(yōu)秀(90—100分)、良好(80—90分)、中等(70—80分)、及格(60—70)、不及格(60分以下);三是心得考核�？偡�100分，根據(jù)學(xué)員心得體會(huì)的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估考核。此次培訓(xùn)考核不合格的人員必須重新跟班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后轉(zhuǎn)入下一程序，并將召回管理人員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、出勤、測(cè)試等方面的情況考核和鑒定載入個(gè)人檔案。
　　此次召回管理人員分為三類(lèi)：第一類(lèi)是培訓(xùn)提高。通過(guò)集中教育測(cè)試，考核合格的人員在思想認(rèn)識(shí)、素質(zhì)能力上得到提高后，重新回到原單位工作;第二類(lèi)是培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗。通過(guò)集中教育并測(cè)試合格后， 通過(guò)自我陳述、自我推薦，如果有其它單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)可，進(jìn)行轉(zhuǎn)崗;如果沒(méi)有接收單位，按待崗處理。第三類(lèi)是組織處理。跟蹤考察不合格的，按照干部管理權(quán)限作免職、降職、降級(jí)、待崗、辭退、解聘等組織處理。