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貴州省總工會(huì)到興義市大調(diào)研

2013年11月21日 10:25:22來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:李秋 梁瑤

 圖片3.jpg

圖為座談會(huì)現(xiàn)場

圖片4.jpg

圖為參觀貴州醇酒業(yè)公司車間

 

亮點(diǎn)黔西南 為了貫徹落實(shí)全總十六會(huì)議精神。11月20日,省總工會(huì)紀(jì)檢組長胡茜等一行在州人大常委會(huì)副委員長、州總工會(huì)主席陳文發(fā)等州市領(lǐng)導(dǎo)的陪同下對興義市工會(huì)工作進(jìn)行大調(diào)研。

 

此次大調(diào)研的內(nèi)容是了解基層工會(huì)困難現(xiàn)狀、基層工會(huì)在干什么、想什么、將來怎么干等內(nèi)容。

 

座談會(huì)上,聽取市總工會(huì)、市飲食服務(wù)公司、貴州醇酒業(yè)公司等基層工會(huì)代表的工作匯報(bào)、提出的建議和存在的困難。對市飲食服務(wù)公司職工管理、市總工會(huì)維權(quán)工作等創(chuàng)新工作給予高度評價(jià);對代表提出國企管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)編制、職工活動(dòng)場所建設(shè)、如何處理工酬關(guān)系和增強(qiáng)職工活力等困難進(jìn)行了探討。

 

調(diào)研組還深入貴州醇酒業(yè)公司實(shí)地參觀生產(chǎn)窖酒的整個(gè)過程,了解職工工作情況。與職工進(jìn)行面對面交流,傾聽職工心聲。

 

總結(jié)會(huì)上,胡茜指出在今后的工作中:

 

一是強(qiáng)基建礎(chǔ)。作為基層工會(huì),要加強(qiáng)職工管理,發(fā)揮職工書屋作用,提高職工素質(zhì),改變觀念,多為群眾是辦好事,辦實(shí)事,提高工會(huì)知名度。

 

二是創(chuàng)新思路。存在困難,不能止步不前,要用工會(huì)現(xiàn)有的體制找依據(jù)找政策解決困難。勤思考,積極為工作建言獻(xiàn)策,做好工會(huì)工作。真正做職工的娘家人和貼心人。

 

三是做亮品牌。工會(huì)做了金秋助學(xué)、夏送金糧、冬送溫暖、醫(yī)療救助等很多幫扶事項(xiàng),但沒有一個(gè)是算得上響當(dāng)當(dāng)是品牌。工會(huì)工作人員要不斷探索新的思路,怎樣做亮品牌,擴(kuò)大影響。

 

四是做大宣傳。工會(huì)做了很多好事,沒有人知道,很多還不知道工會(huì)是做什么的,這就是工會(huì)宣傳力度不夠,做了好事就要宣傳,在合適的輿論陣地進(jìn)行大力宣傳,讓更多人了解工會(huì)知道工會(huì)。

 

五是加強(qiáng)溝通。用我們的體制解決不了的困難,就要找黨委找政府跟他們多溝通多聯(lián)系解決實(shí)際困難。

 


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貴州省總工會(huì)到興義市大調(diào)研

亮點(diǎn)黔西南 | 2013年11月21日 10:25:22 | 李秋 梁瑤

 圖片3.jpg

圖為座談會(huì)現(xiàn)場

圖片4.jpg

圖為參觀貴州醇酒業(yè)公司車間

 

亮點(diǎn)黔西南 為了貫徹落實(shí)全總十六會(huì)議精神。11月20日,省總工會(huì)紀(jì)檢組長胡茜等一行在州人大常委會(huì)副委員長、州總工會(huì)主席陳文發(fā)等州市領(lǐng)導(dǎo)的陪同下對興義市工會(huì)工作進(jìn)行大調(diào)研。

 

此次大調(diào)研的內(nèi)容是了解基層工會(huì)困難現(xiàn)狀、基層工會(huì)在干什么、想什么、將來怎么干等內(nèi)容。

 

座談會(huì)上,聽取市總工會(huì)、市飲食服務(wù)公司、貴州醇酒業(yè)公司等基層工會(huì)代表的工作匯報(bào)、提出的建議和存在的困難。對市飲食服務(wù)公司職工管理、市總工會(huì)維權(quán)工作等創(chuàng)新工作給予高度評價(jià);對代表提出國企管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)編制、職工活動(dòng)場所建設(shè)、如何處理工酬關(guān)系和增強(qiáng)職工活力等困難進(jìn)行了探討。

 

調(diào)研組還深入貴州醇酒業(yè)公司實(shí)地參觀生產(chǎn)窖酒的整個(gè)過程,了解職工工作情況。與職工進(jìn)行面對面交流,傾聽職工心聲。

 

總結(jié)會(huì)上,胡茜指出在今后的工作中:

 

一是強(qiáng)基建礎(chǔ)。作為基層工會(huì),要加強(qiáng)職工管理,發(fā)揮職工書屋作用,提高職工素質(zhì),改變觀念,多為群眾是辦好事,辦實(shí)事,提高工會(huì)知名度。

 

二是創(chuàng)新思路。存在困難,不能止步不前,要用工會(huì)現(xiàn)有的體制找依據(jù)找政策解決困難。勤思考,積極為工作建言獻(xiàn)策,做好工會(huì)工作。真正做職工的娘家人和貼心人。

 

三是做亮品牌。工會(huì)做了金秋助學(xué)、夏送金糧、冬送溫暖、醫(yī)療救助等很多幫扶事項(xiàng),但沒有一個(gè)是算得上響當(dāng)當(dāng)是品牌。工會(huì)工作人員要不斷探索新的思路,怎樣做亮品牌,擴(kuò)大影響。

 

四是做大宣傳。工會(huì)做了很多好事,沒有人知道,很多還不知道工會(huì)是做什么的,這就是工會(huì)宣傳力度不夠,做了好事就要宣傳,在合適的輿論陣地進(jìn)行大力宣傳,讓更多人了解工會(huì)知道工會(huì)。

 

五是加強(qiáng)溝通。用我們的體制解決不了的困難,就要找黨委找政府跟他們多溝通多聯(lián)系解決實(shí)際困難。

 

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